试用期辞职了，已上了二十多天的班了，是否能拿全月工资。用人单位打算用天来算工资，这样合理吗？试用期间也是有正常休假的，可单位要把休假的天数除掉再按天来算工资，这合理吗？谢谢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。