律图审稿专业委员会3轮严审

员工在职期间未签订劳动合同,公司怎么处罚

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-12-01 江西赣州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 【法律意见】
    入职不满一年的,从第二个月起一年内双倍工资补偿
    入职超过一年的,视为无固定期合同
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3860位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在职期间未签订劳动合同,公司怎么处罚
一键咨询
  • 176****0204用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    136****4381用户2分钟前提交了咨询
    130****8500用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    161****4104用户3分钟前提交了咨询
    148****0471用户2分钟前提交了咨询
    137****0605用户3分钟前提交了咨询
    148****4554用户3分钟前提交了咨询
    143****2620用户2分钟前提交了咨询
    150****3833用户2分钟前提交了咨询
    136****4738用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
  • 178****0776用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    178****6514用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    168****4146用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    143****5847用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    150****7505用户3分钟前提交了咨询
    171****4470用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    132****3073用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    142****1880用户1分钟前提交了咨询
    164****4263用户4分钟前提交了咨询
    136****4087用户2分钟前提交了咨询
    143****2721用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    178****2176用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    157****5116用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    136****1582用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    140****0753用户4分钟前提交了咨询
    144****0007用户4分钟前提交了咨询
    174****8887用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    170****1226用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    153****3818用户3分钟前提交了咨询
    163****6655用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    157****6417用户2分钟前提交了咨询
    158****6435用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    178****1566用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    138****6364用户1分钟前提交了咨询
    155****1351用户4分钟前提交了咨询
    152****4325用户3分钟前提交了咨询
    164****1523用户4分钟前提交了咨询
    158****6261用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    151****1083用户1分钟前提交了咨询
    171****8873用户1分钟前提交了咨询
    146****4407用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    178****0840用户1分钟前提交了咨询
    175****1403用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    166****2644用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    130****8044用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    142****5442用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    147****8870用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    154****0071用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    167****6512用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    143****8667用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****7578用户2分钟前已获取解答
连云港181****2680用户3分钟前已获取解答
南京188****3481用户4分钟前已获取解答
员工未签订劳动合同离职怎么办?
员工未签订劳动合同离职只要双方协商一致,那么员工就可以随时离职,不会受到三十日的限制;如果员工是提前了三十天而提出离职的,那么只要时间届满,不管单位是否同意,那么都可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工未签订劳动合同几天能离职?
若是员工和单位没有签订劳动合同的话,那员工想要离开是不需要经过公司同意的,而且用人单位和劳动者,不签订劳动合同本身就是属于违法行为,用人单位需要给予劳动者二倍工资的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工未签订劳动合同离职怎样办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工未签订劳动合同离职怎样办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工未签订劳动合同离职怎么办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工未签订劳动合同离职怎么办?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6577 位律师在线,高效解决问题
员工未签订劳动合同离职怎样办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工未签订劳动合同离职怎样办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应