律图审稿专业委员会3轮严审

你好我是腰脱患者在网上平台看到一家善古堂医院,去了,然后给我检查完,开了一些扶药,回来扶几天,腰部烫伤了,然后联系他们告诉我,养好,在敷,恢复一个月,然后又敷了几天开始出现红旮瘩,然后还痒,我今天联系他们我问这药能推不,他们不给退,建议我去他们给理疗,然后再让我用药

10w+浏览 匿名 2020-12-01 辽宁沈阳
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我是腰脱患者 在网上平台看到一家善古堂医
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员工腰脱报工伤可以吗?
员工腰脱是否可以报工伤,应当看是否属于工作原因导致的,如果是职业病那么是可以享受到工伤待遇的,但如果是个人原因导致的,或者与他人斗殴导致的,那么是不属于工伤认定的范围的。
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职工发生腰脱属于工伤么?
职工发生腰脱,如果是因为工作,或者长期在工作岗位上劳累成疾的,属于工伤的范畴,具体由劳动行政部门认定。而腰脱本来是一种疫病,经过证实和工作无关的,则不再工伤认定内。在治疗期间,职工可以拿到单位发的病假工资。
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工伤赔偿
洗钱罪怎么逃脱犯罪行为
[律师回复] 解析:
为了遮盖或隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获取的违法所得及其附带的收益的来源和属性,需要没收上述各类犯罪的非法所得及由此产生的利润收入,同时对违法行为人进行惩罚,判处五年以下有期徒刑或拘役,此外还可能被处以罚金;如果其行为属于情节严重者,将面临五年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
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(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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受伤腰脱可以工伤认定么
1、工伤造成腰脱的,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则:5.10十级 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。
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劳动者患有的腰脱算工伤吗
在我国工伤应具有突发性和职业性,劳动者的相关腰脱不能被认定为工伤进行办理。我国的劳动法律规定,相关的劳动者的工伤应符合规定的才可以进行认定和赔偿,如劳动者无法证明的,我国的劳动部门不予进行工伤认定。
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工伤赔偿
内蒙古受贿罪律师费用哪一方出
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师费用由当事人自己承担。
然而,我们要知道,我国的刑事诉讼实际上就是由人民法院、人民检察院和公安机关三方在当事人以及其他诉讼参与人的共同配合下,根据法律所规定的程序,以解决被追诉对象是否应当承担刑事责任这一核心问题的一种司法活动。
具体来说,刑事诉讼是由审判机关(即人民法院)、检察机关(即人民检察院)以及侦查机关(包括但不限于公安机关以及国家安全机关等)在当事人以及其他诉讼参与人的积极参与下,按照法定程序来处理被追诉者是否应当承担刑事责任这一重大事项的诉讼活动。而刑事诉讼法则是规定了刑事诉讼的基本原则,这些基本原则是刑事诉讼法中确立的基本法律规范,它们充分体现了刑事诉讼的客观规律和基本需求,并且与刑事诉讼的根本目的和主要任务紧密相连,为指导人们实现刑事诉讼的惩罚犯罪、保护人权这两大价值目标提供了强有力的法律保障。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
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劳动中得了腰脱算不算工伤?
劳动中得了腰脱可以认定为是工伤,一般认定为是工伤的十级伤残,按照十级伤残的标准享受工伤的待遇,工伤的认定可以是在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因受到事故的伤害等。
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工作中受伤造成腰间盘突出应该如何处理
[律师回复] 解析:
若在职业活动过程中所引发的腰椎间盘突出症被确认为职业病范畴之内,那么为劳动者提供就业机会的雇主面临着必须肩负起补偿责任之责。
然而,对于此类伤害事故的受害人来说,他们首先应向当地劳动行政部门的工伤科提出职业病认定的申请,随后再进行劳动能力鉴定,最终依据所评定出的伤残等级,向相关的工伤保险机构申请相应的待遇赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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