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因工死亡亲属抚恤金申请

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-12-01 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    ①完全丧失劳动能力的;
    ②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
    ③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
    ④工亡职工子女未满18周岁的;
    ⑤工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
    ⑥工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
    ⑦工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
    《伤残抚恤管理办法》第二十二条
    《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。
    《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》( 人社部发〔〕34号)第十三条规定,不能一次性支付。但生前用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付,可以与用人单位协商解决。
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    13 2020-12-01
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因工死亡亲属抚恤金申请
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父亲因工伤死亡母亲能否得抚恤金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与父亲因工伤死亡母亲能否得抚恤金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
在职工死亡后有哪些待遇
[律师回复] 解析:
因工伤亡的职工,其享受的待遇详细规定如下:
第一部分,丧葬补助金额度为六个月的统筹地区上一年度职工月均工资水平;
其次,对于需要赡养的亲属,将按月发放适当比例的抚恤金,其妻子在这个过程中可领取至多40%的丈夫生前的月平均工资作为抚恤金,而其他亲属则可以领取至多30%的相应份额;
最后,还有其他相关费用的支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
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在单位值班期间自杀死亡怎么处理
[律师回复] 解析:
当员工在正常工作过程中不幸身故,那么他的直系亲属有权利提出赔偿诉求,具体的内容包括以下几项:
首先,对于丧葬方面的费用补助,依据法律法规,可以获得相当于六个月封顶的互助地区上一年度正式员工月均工资水平的津贴;
其次,是对赡养亲属的抚慰金发放,这种抚慰金是以职工个人薪资的特定比率来支付,支付对象是那些依靠因公致死员工生前提供主要生活来源且缺乏劳动能力的亲属们,这些亲属中的配偶每月可得40%的金额,其他直系亲属则每人每月领取30%,而独居老年长辈或者未成年孩子则在此基础上再增加10%的份额;
最后,还有一笔一次性的工亡补偿金,这笔款项的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
关于工伤死亡的认定标准,根据相关规定,如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效离世,或者因为工伤事故或职业病中毒直接导致死亡,或者在工伤或职业病停工留薪期间死亡,或者工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡,以及在因工致残被鉴定为1至4级享受伤残补助金期间死亡,都将视为工伤死亡。
在申请工伤死亡认定时需要提交的材料包括:
第一,职工伤亡事故报告表;
第二,工伤认定申请表1份;
第三,事故人和单位签订的有效书面劳动合同;
第四,事故人的身份证或暂住证;
第五,首次就医病历及诊断书等有关材料;
第六,物证、书证、证人证言、照片等有关证据。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事?
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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劳动纠纷
交通肇事致人死亡赔偿具体计算方法是什么
[律师回复] 解析:
1.若涉案机动车已购买了相应的保险,那么我们便能同时将该机动车的所有人、驾驶人员以及负责提供相关保险服务的保险机构作为共同被告,通过法律途径寻求赔偿。
在此过程中,首先应当由承保的保险公司在所承担的保险责任范围内对损失进行赔偿,如仍存在不足之处,则应由涉案驾驶员自行承担。
2.根据现行法律规定,对于因交通意外导致的人身损害赔偿,其计算方式会随着受害人年龄的变化而有所差异,但总体而言,均需以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为基准进行计算。
具体的计算公式如下:
死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年。
3.需要注意的是,受诉法院所在地通常与事故责任人所在地相一致,而城镇居民人均可支配收入则需依据当地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
犯绑架罪的会被判死刑吗
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,绑架并非必定会导致被告人被判处死刑。
通常情况下,对于此类罪犯的判决将是十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且还可能伴随罚金或没收财产的附加惩罚措施;
2、若情节相对轻微,则罪犯将面临五年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金处罚;
3、如果绑架行为导致受害者受到严重伤害甚至死亡,那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑,同时还需承担没收财产的责任。
值得注意的是,绑架罪属于持续犯的范畴。
持续犯亦称持续犯,是指作用于同一对象的一个犯罪行为自着手实施至行为结束期间,犯罪行为与违法状态在一段时间内保持同步持续的犯罪类型。
例如,非法拘禁罪便是典型的持续犯,其行为人从非法拘禁他人开始,直至恢复他人的人身自由为止,这一非法拘禁的行为始终处于持续不断的状态。
关于绑架罪的特征,主要包括以下几个方面:
1、涉及侵犯自由权的犯罪,如非法拘禁罪、拐卖妇女儿童罪、重婚罪、绑架罪等;
2、以不作为方式构成的犯罪,如遗弃罪、拒不执行判决、裁定罪、拒绝提供间谍犯罪证据罪、丢失枪支不报罪、不解救被拐卖、绑架妇女罪等;
3、涉及持有型犯罪,如持有假币罪、非法持有毒品罪、非法持有毒品原植物罪等;
4、涉及窝藏类犯罪,如窝藏毒品、毒赃罪、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪、洗钱罪等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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因工死亡职工供养哪些亲属
因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女 父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母 兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
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劳动纠纷
辽宁省企业退休职工死亡待遇怎么样
[律师回复] 解析:
(一)在国家机关履行公职期间死亡的工作人员,其所享有的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月的基本工资作为基准数进行核算。
具体而言,对于公务员群体来说,其应得的一次性抚恤金额度应当为本人的职务工资与级别工资之和;
对机关技术工人来讲,他们将获得的一次性抚恤金则应为本人的岗位工资以及技术等级(或职务)工资之和;
至于机关普通工人,他们所能领取到的一次性抚恤金则仅为本人的岗位工资部分。
(二)对于已从国家机关离休或退休的人员,其在去世之后所能享受到的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月所享有的国家规定的基本离退休费作为基准数进行核算。
具体而言,对于离退休人员来说,他们所能得到的一次性抚恤金应当为本人的基本离退休费,也就是指他们在离退休之时所计发的基本离退休费,以及他们在离退休之后历次按照国家规定而增加的基本离退休费之和。
法律依据:
《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》第一条
2014年1月1日起,参加企业职工基本(低标准)养老保险的个人(含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡后,丧葬补助金标准为4500元。
抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定:
不满1年的发给2000元;
1年(含)至15年(含)的统一为10000元;
超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。
丧葬补助金和抚恤金所需资金,从基本养老保险基金中列支。
”企业职工人员的丧葬费如成功申报,正常情况下10天左右发放。
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因工伤死亡的供养亲属是指谁
因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
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工伤赔偿
卖车后二手车商说有问题是否属于欺诈
[律师回复] 解析:
关于二手车欺诈之认定标准,应当依据受骗者因卖方刻意隐瞒真实情况或歪曲事实而遭受重大影响,且此影响实质地改变了其购车意愿及其决策内容为准绳。
若卖方蓄意诱使买方基于错误判断而做出购买决定,则可视为二手车欺诈行为。
欺诈行为的构成要素包括:
1.欺诈者存在主观恶意;
2.欺诈者实际实施了欺诈行为;
3.受骗者因欺诈而陷入误解;
4.受骗者因误解而做出错误的购买决定。
对于合同欺诈行为,其可能引发的法律责任主要包括以下几个方面:
1.民事责任——侵权行为,通常是指行为人因过失侵犯他人财产权与人身权益,依照相关法律规定需承担民事赔偿责任的行为;
2.行政法律责任——合同欺诈行为,首先需承担一定数额的罚款等惩罚性经济义务,以此来达到教育警示的目的。
其次,对于情节严重的违法行为,将面临吊销营业执照、禁止进入市场等严厉制裁,以期发挥威慑作用;
3.刑事责任——当合同欺诈行为具备严重的社会危害性、刑事违法性以及应受刑罚处罚性这三个特征时,行为人不仅需承担民事责任,还须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
【惩罚性赔偿】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条
【、第五十一条
等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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北京因公死亡家属抚恤金怎么规定的
职工是否属于因公死亡职工,该职工虽然和你单位存在劳动关系,但其是在一家私营企业因公死亡,如果其到这家私营企业是你单位的安排,你单位应当承担义务,反之则不承担。
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工伤赔偿
为盗窃望风属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在盗窃案件中,提供协助和支援的行为被视为是盗窃罪的从犯类型之一。
根据相关法律法规,针对盗窃罪的量刑标准有明确规定:
即盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间者,应依法分别认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据《刑法》的具体规定,对于数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;
而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金的民事责任;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情形,则可能会因其严重程度面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事惩罚,并且可能会被判处附加罚金或者没收财产等额外措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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其他有限责任公司属于什么类型
[律师回复] 解析:
在众多不同类型的公司之中,其他有限责任公司无疑是极为重要的一环。
这一类别的公司,既有私营企业股份所有者构成的类型,亦有由国家主导的国有企业股份所有者组成的类别。
然而,对于这一类公司的准确性质,我们需要根据其出资人的具体情况进行判断和确认。
其次,有限责任公司通常由不超过五十名的股东共同出资组建而成。
每一位股东都需按照其所认缴的出资额度,对公司承担相应的有限责任。
同时,公司则需要以其全部的资产来为其所负有的债务提供担保和支持。
至于其他有限责任公司所承担的责任,主要分为两部分。
首先,每一位股东都需要按照其所认缴的出资额度,对公司承担相应的有限责任。
其次,这类公司通常由两个或更多的股东共同出资组建,每位股东同样需要按照其所认缴的出资额度,对公司承担相应的有限责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十三条
【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
未成年缓刑属于曾经受过的处罚吗
[律师回复] 解析:
1.关于未成年嫌疑人被判处缓刑是否会留下犯罪记录的问题,答案是肯定的。
然而,出于对未成年人权益的关爱与呵护,以及他们健康成长的考虑,法律规定在特定情况下,对未成年人的犯罪记录进行封存,并禁止向任何部门及个人公开披露此类信息,除非司法机构或相关单位依据国家相关法规进行调查取证。
2.对于已满十四周岁但未满十八周岁的犯罪嫌疑人,法律规定应当给予从轻或减轻的惩罚。
此处所指的从轻,是指在法定刑罚的最低限度内量刑;
而减轻则是指在法定刑罚的次低档位上进行裁决,例如,原本应判处五年以上有期徒刑的案件,实际判决结果可能在五年以下。
3.如果未成年人由于年龄不足十六周岁而无法承担刑事责任,那么将责令其父母或监护人对其实施严格的管教措施。
在某些特殊情况下,政府也有权对其进行收容教养。
这里所说的“特殊情况”,主要是指家庭中无人能够有效地实施管教,或者家长、其他监护人缺乏足够的管教能力,或者广大民众、基层组织、居民委员会、村民委员会强烈呼吁政府采取收容教养措施时,政府基于社会保护的立场,可以依法对该未成年人实行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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