律图审稿专业委员会3轮严审

如何与老板谈工伤问题?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-01 广西钦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 无论怎么谈都要有依据,所以,首先要先去劳动地劳动部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给你交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由劳动部门承担),认定后认为能够构成伤残等级的在向劳动部门制定的鉴定机构申请鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够等级的报销相应的医疗费用。构成等级的补偿可参照《工伤保险条例》关于补偿的具体条款,各等级有相应的补偿规定。
    全文
    11 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6786位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何与老板谈工伤问题?
一键咨询
  • 134****3267用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    178****1846用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    131****3440用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    167****1017用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    163****0303用户3分钟前提交了咨询
    155****8005用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
  • 135****6255用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    158****8831用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    170****7228用户4分钟前提交了咨询
    147****1767用户3分钟前提交了咨询
    174****3707用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    148****4341用户3分钟前提交了咨询
    176****7720用户1分钟前提交了咨询
    144****6445用户3分钟前提交了咨询
    164****6082用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    140****7107用户3分钟前提交了咨询
    131****1164用户4分钟前提交了咨询
    156****8171用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    172****5237用户3分钟前提交了咨询
    170****0266用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    150****5226用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    167****2344用户3分钟前提交了咨询
    137****3038用户3分钟前提交了咨询
    141****3660用户4分钟前提交了咨询
    130****7334用户1分钟前提交了咨询
    164****4163用户3分钟前提交了咨询
    151****8351用户2分钟前提交了咨询
    132****7767用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    143****0218用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    138****0135用户3分钟前提交了咨询
    156****0210用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    168****1682用户2分钟前提交了咨询
    171****1034用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    142****0001用户3分钟前提交了咨询
    156****2876用户1分钟前提交了咨询
    147****4348用户2分钟前提交了咨询
    175****5263用户1分钟前提交了咨询
    142****5040用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    156****0150用户1分钟前提交了咨询
    132****1205用户1分钟前提交了咨询
    150****2756用户2分钟前提交了咨询
    161****6837用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    168****5302用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    153****6317用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    170****6543用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    160****3155用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    161****2523用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    173****6472用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    166****3848用户3分钟前提交了咨询
    154****0486用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****1112用户3分钟前已获取解答
泰州156****8763用户3分钟前已获取解答
淮安152****1193用户2分钟前已获取解答
浅谈“裸辞”的法律风险与赔偿问题
我国劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同需要以书面形式通知用人单位或与其达成协议,用人单位有以下情形不需事先告知:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工和老板工资纠纷问题找谁
用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪立案标准与量刑有哪些
[律师回复] 解析:
首先,立案的条件为明确知晓所涉及的犯罪行为属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪中的任何一种类型。
同时,如涉及到掩饰、隐瞒这些犯罪所得及其产生的收益的来源和性质,且涉嫌以下任意一种情况,则应当予以立案追究刑事责任:
(一)提供资金账户给他人使用;
(二)协助将财产转化为现金、金融票据或有价证券等形式;
(三)通过转账或其他结算方式帮助资金进行转移;
(四)协助将资金汇往境外;
(五)采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
其次,关于量刑标准,对于自然人犯洗钱罪的情况,应当没收其在实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪过程中所获得的违法所得及其产生的收益,并处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需根据其洗钱数额的大小,处以百分之五至百分之二十以下的罚金;
若情节严重者,则处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要根据其洗钱数额的大小,处以百分之五至百分之二十以下的罚金。
而对于单位犯本罪的情况,则应对该单位判处相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪,是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,以提供资金帐户、协助将财产转换为现金或者金融票据、通过转帐结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
谈婚内家庭暴力问题
婚内家庭暴力是指发生在家庭成员之间的暴力。涉及家庭暴力婚姻案件审理指南对家庭暴力进行了解释:1、身体暴力:加害人通过殴打或捆绑受暴者、或限制受暴者人身自由等使受暴者产生恐惧的行为。
10w+浏览
婚姻家庭
团伙作案与帮信罪哪个更为严重
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪的共同犯罪案件中,认定该罪行的严重性,对于帮助通信网络犯罪的行为人,通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能会面临罚金的处罚。
如果是单位组织参与了此类犯罪,那么将会对单位进行罚款处理,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,施加三年以下的有期徒刑或拘役,同样可能会面临罚金的处罚。
此外,如果在同一案件中还存在其他犯罪行为,则将依据处罚更为严厉的法律条款来确定最终的罪名和刑罚。
在判断是否构成帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人。
其次,主观上必须是故意为之,也就是说行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
关于“情节严重”的认定标准,主要包括以下几种情况:
第一,为三个及以上的对象提供帮助;
第二,支付结算金额达到二十万元以上;
第三,通过投放广告等方式提供资金支持,总额超过五万元;
第四,违法所得数额超过一万元;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后仍然继续从事相关犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为已经导致严重后果;
第七,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6960位律师在线
立即咨询
老板拖着不肯算清楚账怎么处理
[律师回复] 解析:
若您作为员工,发现您的雇主始终未如期结算薪资,您可采取以下几种措施来寻求解决方案:
首先,您有权向当地的劳动监察大队进行投诉;
其次,您可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求其介入处理;
最后,如果前两种途径都未能达成理想效果,您依然有权利诉诸于法律,通过向人民法院提起诉讼或申请发布支付令等方式,以确保追回所应得的工资报酬。
关于劳动仲裁的申请流程,我们为您详尽介绍如下:
首先,请您将书面的仲裁申诉书及相关证据资料一并提交至劳动争议仲裁委员会;
接下来,仲裁委会对您的申请进行审查,决定是否予以受理;
若申请得到批准,仲裁委将会在受理后的五个工作日内,向被申请人发送仲裁申请书副本;
然后,被申请人有义务在收到副本后的十五天内提交答辩书;
随后,仲裁庭将根据实际情况安排开庭审理与调解工作;
最后,仲裁庭将依据事实与法律,作出最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
传媒公司老板一直叫我入股属于欺诈吗
[律师回复] 解析:
当传媒机构涉嫌欺诈活动时,最佳途径是向当地警方举报。
自警方对此类案件展开立案调查以来,调查机关便会立即启动相关程序,进入刑事侦查环节。
在确认犯罪嫌疑人身份后,公安机关将会根据实际情况采取相应的刑事强制措施,如刑事拘留、取保候审以及监视居住等。
对于现行犯或重大嫌疑分子,公安机关有权实施刑事拘留。
而在人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已被查明,证据确凿且充足,依法应追究其刑事责任的情况下,则应作出起诉决定,依照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉。
当公民个人遭遇诈骗事件时,应及时向诈骗行为发生地的公安机关报案,以便追回自身损失。
同时,当事人亦可通过对诈骗网站及诈骗分子的即时通讯账户进行举报,以防止更多人遭受类似损失。
为最大程度地保留证据,建议您尽可能多地收集相关信息,如打款记录截图或银行转账单据、聊天记录截图、通话录音等。
此外,还需将公安部门的接警或立案回执、证据材料、违法网站网址、违法即时通讯账号等一并向举报中心提交。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
10w+浏览
劳动纠纷
老板不结工资如何处理
[律师回复] 解析:
倘若面临无薪资发放问题,可尝试采取下列几种方法予以解决:
首先,向劳动监察大队进行投诉。
当用人单位违反国家相关法律法规,拖欠或未按约定足额支付劳工报酬时,劳动者有权向当地劳动行政主管部门提出申诉,而劳动行政部门也将依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
其次,劳动仲裁也是解决此类纠纷的有效途径之一。
在劳动关系中产生争议时,若双方均无意协商解决,或协商未能达成一致意见,以及达成和解协议后却未能如约履行等情况下,都可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可进一步向人民法院提起诉讼。
再次,劳动者持有欠条的情况下,可携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件、起诉状及其副本等资料,向人民法院提起民事诉讼,请求法院判令用人单位支付所欠款项。
然而,即便法院作出了判决,用人单位仍然拒绝支付的,劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。
最后,用人单位拖欠或未足额支付劳工报酬的,劳动者亦可依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依照法定程序发出支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
问题紧急?在线问律师 >
6766 位律师在线,高效解决问题
怎么和老板谈工伤赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么和老板谈工伤赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
房产赠与子女需要缴纳哪些税费
[律师回复] 解析:
父母在将房产赠与其子女时需要支付如下税费:
(1)赠与方需缴付契约调节版税率、不动产变更登记费用以及产证印花税等;
相反,受赠方则主要负责百分之三的契约调节版税率,即赠与房屋税务核定价乘以3%的结果、此外还需缴纳80元的不动产变更登记费用和每套产证印花税5元;
(2)个人所得税得以豁免。
由于父母将其所拥有的房地产产权无偿地赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等亲属,因此可以享受个人所得税的豁免待遇。
关于父母向子女赠予房地产并完成过户手续的具体流程,大致包括以下步骤:
首先签署赠与合同、缴纳相关的税费、办理赠与公证手续、然后进行房产公证,最后办理房地产所有权转移登记事项;
在此,我们有必要明确的是,房产赠与行为实际上是指一方向另一方自愿且无偿地赠送自己所拥有的房地产,而另一方则愿意接受该赠与的一种民法法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据:
(一)国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖,为成交价格;
(二)土地使用权赠与、房屋赠与,由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定;
(三)土地使用权交换、房屋交换,为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。
前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的,或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的,由征收机关参照市场价格核定。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的,由税务机关依照中华人民共和国税收征收管理法的规定核定。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6692位律师在线
立即咨询
信用卡欠款诉讼时效问题是什么
[律师回复] 解析:
依照中国《民法典》现行条款所规定,对于信用卡所产生之未偿还负债,其对应之法定诉讼有效期为三年整。
法定诉讼有效期的起算日期,自权利人明确知晓或理应知晓自身权益遭受损害及义务人身份之日开始计算。
若欠债者未能及时清偿债务,自权益受损之日起已逾越二十年,则人民法院将不再提供法律保护。
但如存在特殊情形,人民法院可依据权利人的申请,酌情决定是否予以延长。
若诉讼有效期已过,当事人双方仍无法达成和解协议,债权人方可考虑向对方发送催收到期款项通知单。
若债务人在该通知单上签字或盖章,则应被视为对原有债务的再次确认。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百九十二条
诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应