律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同时,是否可以约定不缴纳社保?(不是劳动合同)

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-12-01 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是可以要求赔偿双倍工资的,有这样的规定。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。收集你在公司工作的相关信息,例如、工作邮件、聊天记录,工卡,打卡记录,以及相关的签字盖章的文件。最好可以证明你在公司工作了多长时间。都可以作为材料上缴。
    全文
    7 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同时,是否可以约定不缴纳社保?(不是劳动合同)
一键咨询
  • 155****7182用户3分钟前提交了咨询
    165****0653用户3分钟前提交了咨询
    145****0550用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****6457用户1分钟前提交了咨询
    131****7686用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****8872用户4分钟前提交了咨询
    160****1516用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****0555用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****0356用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****1801用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****0512用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****2625用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****1520用户1分钟前提交了咨询
    165****1707用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****1800用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****1648用户2分钟前提交了咨询
    157****5277用户1分钟前提交了咨询
    167****6471用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****5776用户2分钟前提交了咨询
    135****1328用户4分钟前提交了咨询
    138****5453用户4分钟前提交了咨询
    158****6063用户4分钟前提交了咨询
    162****0777用户1分钟前提交了咨询
    167****6613用户2分钟前提交了咨询
    157****6520用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****2454用户3分钟前提交了咨询
    172****3134用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****6047用户2分钟前提交了咨询
    148****1130用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****3028用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****8458用户3分钟前提交了咨询
    166****5364用户1分钟前提交了咨询
    157****6365用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****0726用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****6431用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****0140用户3分钟前提交了咨询
    170****5155用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****1703用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****4153用户2分钟前提交了咨询
    148****3447用户2分钟前提交了咨询
    133****2360用户3分钟前提交了咨询
    145****0128用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****0010用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****6762用户3分钟前提交了咨询
    132****8164用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****4835用户2分钟前提交了咨询
    170****4568用户4分钟前提交了咨询
    148****4221用户3分钟前提交了咨询
    163****6808用户1分钟前提交了咨询
    163****6546用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****6609用户2分钟前已获取解答
沭阳178****5678用户2分钟前已获取解答
扬州177****6830用户2分钟前已获取解答
劳动合同不缴纳社保吗?
劳动合同必须要缴纳社保,法律上明确规定了劳动合同中要明确劳动者的工资待遇和社保待遇,对于五险一交的认定还需要结合当地的经济发展水平和有关政策规定来进行处理,不得违反有关规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
缴纳社保劳动合同签几年?
缴纳社保劳动合同签几年是要根据劳动者和用人单位之间协商确定的。在社会保险的缴纳规定中,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪能不能注册网约司机
[律师回复] 解析:
虽然曾犯过盗窃罪将对您担任网约车司机产生一定影响,然而,若满足特定条件,如无吸毒史及酒驾违规记录等,仍具备担任该职位的可能。盗窃行为并不属于暴力犯罪,亦非交通肇事或危险驾驶类罪行,因此从这点上来看,您仍可申请成为一名网约车驾驶员。关于网约车驾驶资格证书的申请流程如下:
首先,进行在线申请并登录相关网络系统进行在线注册与登录,根据提示填妥相关资料并提交审核;
其次,在网上申请通过审核之后,需携带相关申请资料按照事先预约的时间及地点至现场,提交纸质申请材料、录入指纹与拍摄照片,并办理约考等相关手续;
最后,关于约考地点,请登录相关网站进行查询。
此外,根据《行政许可证》的相关规定以及市政府的要求,驾驶员从业资格考试是否接受培训,应以申请人自愿为原则。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。
第十五条
服务所在地设区的市级出租汽车行政主管部门依驾驶员或者网约车平台公司申请,按第十四条规定的条件核查并按规定考核后,为符合条件且考核合格的驾驶员,发放《网络预约出租汽车驾驶员证》。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同社保缴纳社保吗?
签订的劳动合同用人单位就需要给劳动者缴纳社保这个是必须的。在签订劳动合同中的七项必备条款中,社会保险就是其中一条,如果是用人单位不给劳动者购买社保,或者以各种理由拒绝为劳动者提供社保服务,那么是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪开网约车怎么处理
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的一般处罚规定如下:
1、在刑事判决方面:依法判处最长达6个月的有期徒刑;
2、附加刑罚则包括:罚款金额为1000元至5000元之间,通常情况下会设定为2000元;
3、同时还需要接受行政处罚:吊销机动车驾驶证,个人5年之内无法再次取得驾照;若涉及到驾驶运营机动车的情形,那么将被禁止10年内在国内获取驾照,并且终身不得再驾驶运营机动车。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6626位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签劳动合同多久缴纳五险?
签劳动合同后应当自用工之日起缴纳社保,有关社保的交纳标准应当基于实际来进行处理,各地因不同的社保交纳政策,所需要缴纳的标准也是不同的,如果对相关情况的认定存在异议的,可以咨询当地的社保部门。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5839 位律师在线,高效解决问题
缴纳社保等同劳动合同签订吗?
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系,缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同,跟用人单位建立劳动关系,单位都需要给员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应