修高速得不到补偿哪里管，得不到的钱去了哪里

薪水和劳动报酬的差别对比如下：
1、薪水：薪水是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的商定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳动报酬（劳酬）中的一种主要形式。薪水能够以时薪、月薪、年薪等分别形式计量。在中国，由用人单位承受或者支付给员工的下列花费不隶属薪水：
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除劳动关系时支付的一次性赔偿费；
（5）计划生育花费；
（6）其他不隶属薪水的花费。在政治经济学中，薪水本质上是劳动力的价值或价格。薪水是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪水叫最低薪水，薪水也有税前薪水、税后薪水、奖励薪水等各种区分。
2、劳动报酬：是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。