帮人家公司干活摔伤，不赔钱，医药费，营养费，务工费

你好，是工作的时候因为工作原因受伤的吗？有没有签劳动合同？如果认定为工伤，可以要求公司赔偿的。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放，具体情况可以电话联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。电话咨询是免费的。

您好，这种情况可以申报工伤维护自己权益，请问您这边的具体伤情呢？

友好协商解决不了诉讼，收集证据材料准备工作

你好，我们代理过类似的案件，最终帮助当事人成功拿到了赔偿金

你好 详细说一下吧 这边可以帮您的 先不要着急

你好，你的情况属于工伤，可以联系我们了解你的具体情况，给你专业的建议。

你好，属于雇主损害赔偿，如协商不成，可去法院起诉。

你好，大致情况可以给我们陈诉下，然后会给你专业性的意见。

需要详细了解您的情况，沟通后给出专业法律意见。

你好，属于雇主损害赔偿，如协商不成，可去法院起诉。

工地，首先第1点，这也是属于劳动法律关系。应当建议呢，就委托律师去申请确认劳动关系，然后去申报工伤
第2点呢建议呢，要收集证据，在认定工伤完成以后呢，要求公司理赔相应工商合同能鉴定的三笔钱
第三。如果说劳动能力无法确认买，至少也可以通过雇佣关系要求雇主承担相应的侵权责任
具体可以点我的头像下单咨询