虹口区工伤赔偿律师

[律师回复] 主要看分包有没有资质，具体可详细沟通

[律师回复] 五年前单位受伤，关键看当时有没有做工伤认定。如果已经认定且没拿全赔偿，公司倒闭也不影响，你可以向社保基金申请工伤保险待遇，没缴社保的话要在破产清算里优先主张这笔钱。如果当时没认定，现在很可能过了时效，就比较难了。建议赶紧找当年的病历、工伤认定书、鉴定材料，去人社部门或法院问清楚怎么处理。公司倒闭不消灭你的赔偿权利，但拖越久越麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 长期噪音环境导致高频听力损伤，确实符合职业病鉴定的基本特征。你应当先收集劳动合同、工资流水、工作场所噪音检测记录、近两年的听力图等材料，然后向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构提出申请。如果对首次诊断结论不服，可以向市级职业病鉴定委员会申请再鉴定，仍不服再向省级申请。注意劳动者离岗后两年内发现听力异常，仍可申请。建议尽快行动，拖久了证据可能缺失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 聊天记录本身不能直接申请工伤，但可以作为证明工伤事实的证据之一。申请工伤需要满足《工伤保险条例》中规定的法定情形，比如在工作时间、工作场所因工作原因受伤。聊天记录如果能清晰反映受伤的时间、地点、原因，比如同事间讨论受伤经过或领导安排危险工作，可以提交给社保机构作为辅助材料。但关键还是要看是否有医疗诊断证明、事故报告等核心文件。建议你尽快收集所有相关证据，包括聊天记录截图、病历、工资单等，然后向单位所在地的社保机构提交申请。如果单位不配合，可以自行申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《民法典》的规定，小工在执行工作任务时受伤，首先应由拆旧老板承担赔偿责任。如果拆旧老板与装修老板之间有合同关系，且装修老板存在过错，如选任不当、指示错误等，装修老板可能也要承担相应的责任。误工费属于小工因伤造成的损失，应由责任方承担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。