老板欠薪资跑路了如何要到工资，我去了劳动局

[律师回复] 法律分析：
（1）员工追讨工资有一套完整的法律流程。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量责令老板支付工资。劳动监察部门有权对企业进行监督和处罚。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和工资情况。对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，获得生效判决后老板仍不支付，就可申请强制执行。
（2）债权人追讨欠款时，要先查看有无书面合同等债权凭证。有约定管辖法院的按约定起诉，无约定则向被告住所地或合同履行地法院起诉。起诉时申请财产保全，可保障自身权益，防止老板转移财产。胜诉后老板不履行，可申请法院强制执行其名下财产。

提醒：
员工和债权人处理此类问题时要及时保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）员工追讨工资有一套完整的法律流程。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量责令老板支付工资。劳动监察部门有权对企业进行监督和处罚。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和工资情况。对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，获得生效判决后老板仍不支付，就可申请强制执行。
（2）债权人追讨欠款时，要先查看有无书面合同等债权凭证。有约定管辖法院的按约定起诉，无约定则向被告住所地或合同履行地法院起诉。起诉时申请财产保全，可保障自身权益，防止老板转移财产。胜诉后老板不履行，可申请法院强制执行其名下财产。

提醒：
员工和债权人处理此类问题时要及时保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）员工追讨工资有一套完整的法律流程。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量责令老板支付工资。劳动监察部门有权对企业进行监督和处罚。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和工资情况。对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，获得生效判决后老板仍不支付，就可申请强制执行。
（2）债权人追讨欠款时，要先查看有无书面合同等债权凭证。有约定管辖法院的按约定起诉，无约定则向被告住所地或合同履行地法院起诉。起诉时申请财产保全，可保障自身权益，防止老板转移财产。胜诉后老板不履行，可申请法院强制执行其名下财产。

提醒：
员工和债权人处理此类问题时要及时保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）员工追讨工资有一套完整的法律流程。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量责令老板支付工资。劳动监察部门有权对企业进行监督和处罚。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和工资情况。对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，获得生效判决后老板仍不支付，就可申请强制执行。
（2）债权人追讨欠款时，要先查看有无书面合同等债权凭证。有约定管辖法院的按约定起诉，无约定则向被告住所地或合同履行地法院起诉。起诉时申请财产保全，可保障自身权益，防止老板转移财产。胜诉后老板不履行，可申请法院强制执行其名下财产。

提醒：
员工和债权人处理此类问题时要及时保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）员工追讨工资有一套完整的法律流程。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量责令老板支付工资。劳动监察部门有权对企业进行监督和处罚。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和工资情况。对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，获得生效判决后老板仍不支付，就可申请强制执行。
（2）债权人追讨欠款时，要先查看有无书面合同等债权凭证。有约定管辖法院的按约定起诉，无约定则向被告住所地或合同履行地法院起诉。起诉时申请财产保全，可保障自身权益，防止老板转移财产。胜诉后老板不履行，可申请法院强制执行其名下财产。

提醒：
员工和债权人处理此类问题时要及时保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。