律图审稿专业委员会3轮严审

上海公积金最低工资多少

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-02 云南玉溪
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
    63人赞同了该解答
    咨询我
    关于2010年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知沪公积金管委会〔2010〕3号各住房公积金缴存单位:按照《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定,经2010年6月2日市住房公积金管理委员会第26次会议审议通过,现就2010年度(2010年7月1日至2011年6月30日)本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下:
    一、住房公积金缴存基数及其计算口径各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。自2010年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2008年月平均工资调整为2009年月平均工资。2010年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2010年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
    二、住房公积金缴存比例2010年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2009年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%(取正整数),具体比例由各单位根据实际情况确定。
    三、住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
    四、住房公积金月缴存额上下限2010年度住房公积金月缴存额上限为1498元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2568元。为保障低收入职工的住房公积金权益,2010年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工,经市公积金管理中心审核认可,可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存,但不低于当年度住房公积金月缴存额下限的水平。
    五、降低缴存比例或缓缴住房公积金的条件和程序缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于5%,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
    1、申请条件和程序申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的单位,应是经济效益差,且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60%;新设立的单位(自设立之日起两年内)申请降低缴存比例或缓缴住房公积金,应是生产经营不稳定,且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资80%。申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的单位,应由单位法定代表人商同级职工代表大会或工会同意后(单位无职工代表大会或工会的,由全体职工签名同意),向上海市公积金管理中心提出申请。
    2、审批标准和程序2010年度单位降低缴存比例和缓缴的有关审批标准和程序,市公积金管理中心严格按市住房公积金管理委员会第二十四次会议审议通过的《降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金审批管理办法》执行。
    六、核查市公积金管理中心将在年度基数调整期间对各缴存单位的缴存情况进行抽查。被抽查单位应在接到核查通知的规定时间内准备好职工用工名册、社会保险费缴纳通知书、工资核定表等资料。全市各缴存住房公积金(补充住房公积金)的单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。如果单位只为部分在职职工缴存住房公积金(补充住房公积金),一经查实,市公积金管理中心将依照相关规定予以处罚。特此通知,请遵照执行。上海市住房公积金管理委员会二○一○年六月四日
    全文
    7 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6519位律师在线平均3分钟响应99%好评
上海公积金最低工资多少
一键咨询
  • 140****1130用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    132****7153用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    162****0878用户3分钟前提交了咨询
    168****6670用户4分钟前提交了咨询
    132****4854用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
  • 昭通用户1分钟前提交了咨询
    148****6810用户2分钟前提交了咨询
    167****2222用户4分钟前提交了咨询
    178****5111用户4分钟前提交了咨询
    162****8537用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    134****4036用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    165****7242用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    136****6801用户1分钟前提交了咨询
    156****4560用户3分钟前提交了咨询
    132****5261用户3分钟前提交了咨询
    167****3563用户4分钟前提交了咨询
    147****0335用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    133****0826用户1分钟前提交了咨询
    178****2502用户1分钟前提交了咨询
    157****2605用户2分钟前提交了咨询
    167****6552用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    150****2063用户3分钟前提交了咨询
    174****5068用户4分钟前提交了咨询
    158****5232用户4分钟前提交了咨询
    167****1436用户3分钟前提交了咨询
    144****1346用户2分钟前提交了咨询
    157****4754用户4分钟前提交了咨询
    148****6115用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    145****5126用户2分钟前提交了咨询
    172****2634用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    160****6270用户4分钟前提交了咨询
    178****5777用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    160****5355用户4分钟前提交了咨询
    172****2137用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    167****0485用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    156****1635用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    133****8284用户3分钟前提交了咨询
    150****3127用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    142****0425用户3分钟前提交了咨询
    160****5033用户2分钟前提交了咨询
    170****8510用户2分钟前提交了咨询
    152****0016用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    143****8754用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    171****7657用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    158****1368用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    162****1250用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    134****6840用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    148****1337用户3分钟前提交了咨询
    175****0110用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    131****5806用户3分钟前提交了咨询
    137****1161用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****5546用户1分钟前已获取解答
无锡181****1616用户2分钟前已获取解答
泰州181****3531用户1分钟前已获取解答
上海病假最低工资多少?
众所周知,劳动者在用人单位一旦形成劳动关系,就依法享有一定的待遇。病假期间,用人单位仍需依法支付相应的工资。上海也不例外,那么上海病假最低工资标准是多少?在上海,病假工资最低不得低于基本工资的百分之六十。具体情况由我来为大家介绍一下。
10w+浏览
上海最低工资标准是多少
上海最低工资标准为两千四百八十元,适用于上海区域内所有企业以及相关劳动者。一般用人单位同劳动者签订相关劳动合同,建立劳动关系,其中双方约定的薪酬不能够低于当地工资的最低标准。
10w+浏览
婚姻家庭
上海最低工资社保交多少?
4月1日起,上海市最低工资由原来的2300元调整至2420元,提高标准为120元,增长比例为:5.22%,增长金额小于去年的180元,但还是准时提高了最低工资标准。
10w+浏览
上海最低工资标准是什么
 1、月最低工资标准从2300元调整为2420元。2、小时最低工资标准从20元调整为21元。3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
10w+浏览
上海最低工资标准是什么
上海从年4月1日起调整月最低工资标准从2300元增至2420元,增加120元。小时最低工资标准从20元增至21元。
10w+浏览
如何劳动仲裁最有效
[律师回复] 要让劳动仲裁达到最理想的效果,以下这些要点不容忽视。首先,务必明确自己的仲裁请求。这就像是在给仲裁庭指明方向,必须具体且完全符合相关法律规定。比如,清楚地要求对方支付拖欠的工资,或者索要因解除劳动合同而应得的经济补偿等。只有明确了请求,仲裁庭才能有的放矢地进行审理。其次,收集充足的证据至关重要。像劳动合同,它能明确双方的权利和义务;工资条可以证明工资的发放情况;考勤记录则能体现工作时间等关键信息。这些证据就如同我们的“武器”,是在仲裁中获胜的关键所在,缺少了它们,可能会让我们的主张缺乏有力支撑。再者,仲裁时效千万不能忽视。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从我们知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。如果超过了这个时间,我们的权利可能就难以得到有效的保护。在申请仲裁时,一定要按照规定认真填写仲裁申请书,将双方当事人的信息填写准确无误,清晰地阐述仲裁请求,详细说明事实和理由。最后,在仲裁过程中,要积极配合仲裁庭的工作,按时参加庭审等各项活动。只有这样,才能确保仲裁程序的顺利进行,提高仲裁的有效性,让我们的合法权益得到应有的保障。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应