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侵权责任法中受害人同意过失,应如何认定

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-12-02 河北保定
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律师解答 共1条
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    解答如下, 侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,依照民法通则
    第一百三十一条的规定,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则
    第一百零六条
    第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任
    全文
    11 2020-12-02
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采光权受侵害的损失计算
一种计算方式是首先根据上述规定确定赔偿数额,以及同样按照上述规定确定补偿数额,两项相加作为赔偿总数:低于国家标准的时间差(分钟)×赔偿单位(元/ 分钟/平方米)×居室(客厅)的面积(平方米+超过国家标准的时间差(分钟)×补偿单位(元/分钟/平方米)×居室(客厅)的面积(平方米。
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职务侵占的受害人应该是谁?
职务侵占的受害人应该是公司、企业或者其他单位组织,单位只要发现职员利用职权侵占了单位的财产,那么就可以到侵权行为发生地的公安机关报警。对职务侵占的受害人应该是谁依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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刑事辩护
职务侵占罪次数怎么累计
[律师回复] 解析:
确实如此,职务侵占行为在某些情况下可能会持续发生,且每次侵占的金额可能并非等额。
然而,若需按照职务侵占罪名判定其刑事责任,则应以累计侵占总额作为参照依据。
根据我国相关法律规定,公司、企业或其他组织内的员工,在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本应归属该机构所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将面临相应的刑事处罚。
具体而言,若涉案金额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担罚金的民事责任;
若涉案金额达到巨大程度,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任;
而当涉案金额达到特别巨大程度时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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不法侵害是否包括过失犯罪?
不法侵害是包括过失犯罪的,对于犯罪分子实施不法侵害时,因不能正确预见该犯罪行为导致的犯罪后果,而出现致使受害人出现严重损害的情况下,就可以认定为过失犯罪,按照过失行为来进行处理。
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刑事辩护
父亲故意伤害罪缓刑多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,凡触犯故意伤害罪且被判处拘役或三年以下有期徒刑者,若符合特定条件,则可予以缓刑。
在此基础上,针对被判刑者的年龄、性别及年龄段等因素进行特殊考虑,以确保符合条件的成年罪犯能够获得必要的制度保障。
具体说来:
一、被判处拘役以及三年以下有期徒刑的犯罪分子,如能同时满足以下四大要求,可被宣告缓刑,尤其是对于未满十八岁的未成年人、孕妇及其满七十五周岁高龄者,更应依法宣告缓刑:
1、犯罪情节相对轻微;
2、具有明显的悔过之意;
3、不存在再次犯罪的风险;
4、宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
二、关于故意伤害罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
1、故意伤害他人身体的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
2、若因故意伤害行为导致他人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
3、若因故意伤害行为导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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宿迁市职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若被判定为构成职务侵占罪,则会根据涉案金额以及其他犯罪情节而被判处相应的刑事责任和罚款:
在犯罪行为涉及的金额达到一定标准的前提下,
首先,倘若涉案金额相对较小,即所谓的“数额较大”,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚打击,另外还须负担相应的罚金惩罚;
其次,如果涉案金额达到了一个更加庞大的程度,即所谓的“数额巨大”,那么罪犯将会受到三年以上但不超过十年的有期徒刑的严厉制裁,同时也需要承担相应的罚金处罚;
最后,当涉案金额达到一种极其惊人的地步,即所谓的“数额特别巨大”时,罪犯将会面临十年以上甚至是无期徒刑的严重刑罚,并且同样需要承担相应的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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受害人过错减轻侵权人责任吗?
受害人过错减轻侵权人责任,我国《民法典》当中已经明确的规定的,如果受害者本人存在着过错的话,可以减轻侵权责任的。甚至是如果受害者自身是在故意的情况之下导致侵权结果发生的话,那么可以免除侵权人的责任承担。
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损害赔偿
职务侵占罪定罪数额标准如何认定
[律师回复] 解析:
首先,关于职务侵占犯罪金额的判定具体如下:
倘若职务侵占行为涉及到的资金达到了六万元人民币及以上但又不足四十万元人民币,那么就应当被认定位“数额较大”之情形;
在此基础上,如果职务侵占所涉资金总额超过了一百万元人民币并且又未达到一千五百万元人民币这个范围内,则应归属于“数额巨大”这一范畴。
其次,我们来看一下职务侵占罪的相关法律量刑标准:
对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工来说,他们若能利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临相应的刑事责任。
具体而言,如果涉案金额较小(即数额较大),那么这些员工可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚;
而当涉案金额较大时(即数额巨大),他们可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的惩罚;
最后,如果涉案金额特别巨大(即数额特别巨大),那么这些员工可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要承担罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵权责任中受害人过错怎么处理?
侵权责任中受害人若是有过错侵权者承担的责任会减轻,这也体现了民事法律的公平原则。法院在审理侵权案件时,若是被告主张受害者有过错的,必须要拿出实际的证据证明过错确实存在。
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损害赔偿
侵占罪6万可以判刑吗判几年
[律师回复] 解析:
针对职务侵占行为涉案金额为6万元的情况,已然达到了法律所规定的数额较大这一刑事案件立案追诉标准的最低限,因此,可以依据相关规定在三个月拘役到一年有期徒刑这个区间范围内设定量刑起始点。
而对于职务侵占罪的具体量刑标准则应当包括以下几个方面:
首先,当涉案金额达到数额较大起点时,可以在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
其次,若涉案金额达到数额巨大起点,那么就需要在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
最后,在上述两个量刑起点的基础之上,还需结合职务侵占的实际数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加相应的刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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