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工伤期间，老板又不给工资，怎么办
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老板用童工又不给工资怎么办?
雇佣童工属于违法行为。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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自己的地放个移动板房算违建吗
[律师回复] 如果移动板房放置在自家宅基地上，并且符合当地城乡规划法和土地管理法的相关规定，那么它不被视为违建。但如果移动板房放置在马路或其他不允许建设的区域，那么它将被视为违建，需要依法拆除。?
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老板用童工又不给工资如何办？
雇佣童工属于违法行为。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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我母亲改嫁进了刘家的门30年了，她老伴有一个领养的女儿，出嫁后又离婚了，现在户口原迁回到刘家，现在两个老人都生病生活不能自理，现在应该怎么处理，
[律师回复] 您好，可以去协商处理赡养父母的事情
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快速解决“婚姻家庭”问题
我对我的交警出具的事故认定我主责不公不服但又超过三日已经一个月多了该怎么办？
[律师回复] 您表示对交警部门出具的交通事故责任认定书持有异议，但已经超过申请行政复核的3日期限，且时间已过去一个多月。根据相关法律规定，直接申请复核的途径可能不再适用。
在这种情况下，您有以下几种可能的途径来尝试解决这一问题：
收集新证据：如果之后您发现了新的证据，足以推翻原责任认定，理论上您可以尝试向原处理事故的交警部门或其上一级机关提交这些新证据，申请重新考虑责任划分。但请注意，这需要新证据具有足够的影响力，且机关接受重新审查的意愿存在不确定性。
行政诉讼：您可以选择向人民法院提起行政诉讼，请求法院对交警部门作出的责任认定进行审查。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。这是在错过复核期限后，挑战事故责任认定的主要法律途径。
调解与和解：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以尝试与对方当事人进行调解，协商调整赔偿责任比例，达成和解。有时候，即使责任认定不利于一方，通过和解仍能达成双方都能接受的解决方案。
在这种情况下，您有以下几种可能的途径来尝试解决这一问题：
收集新证据：如果之后您发现了新的证据，足以推翻原责任认定，理论上您可以尝试向原处理事故的交警部门或其上一级机关提交这些新证据，申请重新考虑责任划分。但请注意，这需要新证据具有足够的影响力，且机关接受重新审查的意愿存在不确定性。
行政诉讼：您可以选择向人民法院提起行政诉讼，请求法院对交警部门作出的责任认定进行审查。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。这是在错过复核期限后，挑战事故责任认定的主要法律途径。
调解与和解：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以尝试与对方当事人进行调解，协商调整赔偿责任比例，达成和解。有时候，即使责任认定不利于一方，通过和解仍能达成双方都能接受的解决方案。
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老板用童工又不给工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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你好，我已微信告知老板做到本月15号离职
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
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老板不给工资咋办
雇主未按时支付薪资，员工应先尝试和解协商。
无果后，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满，可在15个工作日内向法院起诉。
雇主恶意拖欠薪资，员工有权要求赔偿。
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公司售卖产品 员工收完客户款以后转给老板 客户要退款 有给员工转账的银行信息 员工把钱转给公司了 把公司收款的收据发给客户了 客户可以起诉员工嘛
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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足疗老板欠员工工资不给，怎么能要老板给
劳动者欠薪维权途径多样。首先可致电劳动律法执行监察大队，要求用人单位依法发放薪资。其次，可依法向人民法院申请支付令。此外，也可直接向劳动行政管理部门申请劳动仲裁，无需费用，通过裁决书追索赔偿金。如用人单位拒付，可申请法院强制执行。若劳动仲裁不受理或结果偏颇，可在15日内向法院提起民事诉讼。
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没有签劳动合同，老板也不发工资怎么办
[律师回复] 你好，针对这种情况可以先反映到劳动局，协商处理，如果不行可以正常走仲裁程序
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