律图审稿专业委员会3轮严审

没有劳动合同,跟上司吵架,辞职后可以拿到工资吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-12-02 天津津南区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。  
    一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  
    二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;  
    三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  
    四、考勤记录;  
    五、其他劳动者的证言等。  其中,
    一、
    三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。  《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
    全文
    9 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5996位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有劳动合同,跟上司吵架,辞职后可以拿到工资吗
一键咨询
  • 143****1706用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    147****6425用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    170****1217用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
  • 156****8753用户1分钟前提交了咨询
    177****4316用户3分钟前提交了咨询
    163****6622用户1分钟前提交了咨询
    160****0247用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    131****7115用户4分钟前提交了咨询
    176****4018用户3分钟前提交了咨询
    170****2335用户3分钟前提交了咨询
    136****0618用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    160****0423用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    164****8168用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    151****1670用户2分钟前提交了咨询
    141****0000用户4分钟前提交了咨询
    141****1727用户2分钟前提交了咨询
    166****5454用户1分钟前提交了咨询
    142****2832用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    152****4876用户1分钟前提交了咨询
    165****3522用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    155****4353用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    146****2672用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    172****7058用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    163****6282用户4分钟前提交了咨询
    146****7813用户3分钟前提交了咨询
    134****2615用户4分钟前提交了咨询
    140****1734用户3分钟前提交了咨询
    164****2731用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    135****5220用户2分钟前提交了咨询
    166****7243用户1分钟前提交了咨询
    164****2562用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    151****1570用户3分钟前提交了咨询
    157****1318用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    138****0256用户4分钟前提交了咨询
    173****3101用户1分钟前提交了咨询
    138****6051用户3分钟前提交了咨询
    176****2848用户4分钟前提交了咨询
    156****4456用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    177****5073用户1分钟前提交了咨询
    158****6156用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    150****2011用户4分钟前提交了咨询
    132****8043用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    174****3186用户1分钟前提交了咨询
    138****4000用户3分钟前提交了咨询
    135****6332用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    173****3600用户2分钟前提交了咨询
    176****5330用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    166****6012用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    176****1283用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    131****1061用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****2545用户1分钟前已获取解答
镇江135****7782用户1分钟前已获取解答
南京188****1367用户4分钟前已获取解答
跟老板吵架被辞退如何要求赔偿
员工与雇主发生争执导致离职,员工可申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿金额通常为每工作一年支付两个月薪资,超过半年未满一年按一年计算,不足半年支付一个月薪资。若用人单位主动提出并协商一致解除劳动合同,需支付经济补偿金,计算方式同赔偿金,但还需考虑员工前12个月平均应得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析:
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况,各大公司应当紧急采取行动,对内部进行严格审查和深入调查,全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时,必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员,他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看:在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员,他们可以利用自己手中的职权便利条件,向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务,为他人提供各种方便或给予特定帮助,从而获取利益。
然而,当其所涉及的金额数量达到一定标准时,便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言,金额数量较小者,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话,则需处以三至十年的有期徒刑及罚款;当涉及的经济数额极为庞大,或者涉及其他极其严重的情节时,甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6489位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
吵架拿菜刀是什么罪
持刀争吵可能涉嫌非法持有刀具和故意伤害等罪行。若未造成实质伤害,一般为治安案件,受行政处罚。恶意威胁他人则面临刑事责任,可判5-10日拘役和500元以下罚款。若造成伤害,可能构成故意伤害罪,需承担刑事责任,刑期可达三年以下。处理家庭矛盾应慎重,轻微违法行为可通过调解和教育处理。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
吵架拿菜刀属于什么罪
尚未涉及人身伤害,不属于刑事犯罪,属于一般违法行为。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
吵架对方拿凶器违法吗
在合法争执中,对方若拔出武器,即已违法。持有武器已属非法,即便未造成伤害,也可能承担法律责任。若使用武器攻击他人,可能构成故意伤害罪,根据《中华人民共和国刑法》,将面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
4259 位律师在线,高效解决问题
跟老婆吵架精神奔溃了怎么办
当婚姻关系出现严重问题且难以维持时,离婚可能是必要的选择。若双方能就离婚事宜达成一致,可选择协议离婚;若无法达成共识,则需通过法律途径向法院提出离婚诉讼。法院将依据相关法律法规进行裁决,决定是否批准离婚申请。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*