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上下班途中发生交通事故，责任认定的程序是怎样的？
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下班途中发生交通事故
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于下班途中发生交通事故，有哪些赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿如何认定工伤中的“上下班途中”
上下班途中的权益保护适用于：在正常工作居住时段，从住处到工作地或单位宿舍的合理路线；往返配偶、父母、子女居住地；为日常生活和工作进行的相关活动，时间适当、路线顺畅；以及同一时段内，出于上班利益选择的其他合理路线。
1w浏览2024-06-15
上下班途中工伤认定程序
10w+浏览2024-10-12
工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷工伤中的上下班途中如何认定?
工伤中的“上下班途中”具体包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。
1w浏览2024-10-12
下班路程途中发生交通事故算工伤吗？
10w+浏览2023-09-23
下班途中发生意外算工伤吗
关于员工在上下班途中发生意外是否可以认定为工伤，这需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果事故发生在合理的时间内、在上下班的路线上，且不是员工本人的主要责任的交通事故，或者是由于城市轨道交通、长途交通等非员工自身过错导致的伤害，法律上会将其认定为工伤事故。
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工伤赔偿工伤中的上下班途中如何认定
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;患职业病的等。
1w浏览2025-01-26
上下班途中发生交通事故，交通事故工伤赔偿顺序是怎样的
10w+浏览2023-09-19
下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律，员工上下班途中遭遇交通事故，如被认定为次要责任或无责，可视为工伤；若承担主要或全部责任，则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿，同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用，员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿怎样的情况属于上下班途中
《工伤保险条例》中的“上下班途中”指合理时间内，从工作场所至居住地或相关生活区域间的往返，需考虑目的性（如去家庭、配偶、亲人住所）、时间合理性及实际行进路线。涵盖工作日常所需活动，以及特定时间段和路程内的上下班。例如，从工作到家庭、配偶住处，或在常规时间内进行必要出行都属此范围。
1w浏览2024-06-10
员工在上班途中发生交通事故受伤，请问交通事故工伤认定程序
10w+浏览2023-09-21
下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律，员工上下班途中遭遇交通事故，如被认定为次要责任或无责，可视为工伤；若承担主要或全部责任，则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿，同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用，员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿上下班途中工伤怎么赔偿的
员工在上下班途中遇工伤，补偿有医疗费、康复费、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。致残的有一次性伤残补助金等。赔偿金额和项目依事故严重程度、工资水平和法规确定。符合规定的工伤治疗费用由工伤保险基金支付。
1w浏览2024-10-02
员工在上班途中发生交通事故受伤，请问交通事故工伤认定程序
10w+浏览2023-09-20