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工人非上班时间因病死亡怎么赔偿

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-03 云南怒江
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    全文
    13 2020-12-03
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上班中因病死亡属不属于工伤
上班期间突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的按照工伤处理。处理时,应对工伤伤害人员进行赔偿,按照当地的经济水平和工伤劳动者的实际情况进行办理。用人单位或劳动者的亲属,按照法律规定申请工伤赔偿保护劳动权益。
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工伤赔偿
合理讨债非法拘禁罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准:
首先,行为人实施的非法拘禁行为务必达到持续时间超过24小时的严重程度方可进行刑事追诉;
其次,多次实施非法拘禁行动或在某次拘禁行动中有至少三名被害人遭受拘禁也可成为判定非法拘禁罪的依据;
再次,如果在拘禁过程中还涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,无疑将加重其犯罪性质;
最后,若非法拘禁行为导致被害人受伤残疾、死亡或精神失常,则更应受到法律的严惩。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,只要符合上述任何一种情况,都应当依法追究其刑事责任。同样地,司法工作人员如明知某人是无辜的却仍然实施非法拘禁,也应视为非法拘禁罪的一种表现形式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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因病死亡后死亡证明怎么开
具体应当咨询当地民政部门,在各级医疗机构内因疾病死亡的由该医疗机构负责出具《死亡医学证明书》,在家中因疾病死亡人员,由死亡地社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责出具《死亡医学证明书》。
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非法拘禁刑事拘留会判刑吗
[律师回复] 解析:
1、当涉及到非法拘禁而被刑事拘留时,是否会面临判刑的问题,这取决于具体的案件事实与情况。
根据相关法律法规,如果非法拘禁的持续时间超过了24个小时,那么就应该对此进行立案调查。
2、非法拘禁罪,是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法地剥夺他人人身自由的犯罪行为。这种犯罪行为所侵害的客体,就是他人的身体自由权。在量刑方面,需要根据犯罪情节的轻重以及造成后果的严重程度来决定判处多长时间的刑罚。对于非法拘禁他人或者采用其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的惩罚。若存在殴打、侮辱等恶劣情节,则应从重处罚。对于犯有前述罪行,并导致他人重伤的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡,则将被判处十年以上有期徒刑。如使用暴力致使他人伤残、死亡的,则应依据本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。对于为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的,也应按照前两款的规定进行处罚。国家机关工作人员如果利用职权犯下上述三种罪行,则应依照前三款的规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些?
包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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工伤赔偿
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在职职工因病或非因公死亡待遇主要是什么
在职职工因病或非因工死亡的待遇是遗属可以领取到丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金和抚恤金的具体标准是由本地的人民政府确定的,所需的资金都是从基本养老保险基金中支付的。所以,非因公死亡了的情况下也不代表着近亲属就不能领取到任何的补偿了,但一般并不需要公司负责赔偿。
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工伤赔偿
两高对非法吸收公众存款罪的规定
[律师回复] 解析:
关于非法吸收公众存款罪之相关法律法规,《中华人民共和国刑法》明文规定如下:凡违反国家金融管理制度,未经法定程序批准,擅自吸收公众资金或变相吸收公众资金,扰乱金融市场秩序者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需承担不超过二万元至二十万元的罚金;若涉及数额巨大或者具有其他严重情节者,刑期将升至三年以上十年以下,并需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金。对于单位犯罪的情况,则应对该单位进行相应的罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依照前述规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?
一般来说,工人如果是因工负伤死亡的话,那么劳动保险基金可以下捕丧葬费用。一般来说数额是企业员工的平均工资的两倍。并且还可以下拨直系亲属的相关救济费用数额一般是死者工资的6倍或者是12倍。
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