热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
国企实习期工资一般是多少，我是国企
一键咨询
为您推荐
国家规定实习期多长
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。
42浏览
您好，我想咨询劳动纠纷方面的法律依据。就是我因为在开会时，对企业领导的反复批评感到不合理，有意见就当面顶了嘴，但并没有过激的行为，就是没有辱骂等行为，后面就被停职在家了。并且几个月时间里只给发放最低生活费，迟迟啊不给我恢复上班，还准备撤掉我的职务。请问我们企业的领导这种做法有没有法律依据呢
[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习期休产假算实习吗
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
19浏览
婚内女方哺乳期期间，男方为公务员，平时会聊骚，近期通过QQ聊天来联系卖淫人员，有嫖娼的想法但未有实质性行动，女方在婚前出轨过一次，现在是等嫖娼的实质性证据还是拿现有的聊天记录打离婚官司？怎样对争取孩子的抚养权有利？
[律师回复] 这种情况需要有实质性的证据才好
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习生国庆节休息几天
根据相关法律法规，国庆节的法定假期为三天。
但法院工作人员的休假安排可能因个人情况和国庆期间的业务量而有所不同，并非固定。
在法定节假日加班的员工，可享有平日三倍薪资的报酬。
因此，具体的休假和加班安排需结合实际情况进行综合考虑，确保既遵守法律法规，又兼顾工作效率和员工权益。
42浏览
实施驾驶证与驾驶证载明的准驾车型不相符合的非汽车类机动车的违法行为实施驾驶，未悬挂机动车号牌的机动车上道路行驶的违法行为如何处罚
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
实习期是多久
根据我国相关法规，实习期的设立需遵循专业人才培养方案。实际操作中，顶岗实习周期多为六个月。实习旨在让学生参与实际工作，提升个人价值，属于学校教育范畴，非试用期。试用期期限应由用人单位与劳动者协商，最长不超过六个月。
30浏览
工作20年企业违约解除劳动合同
[律师回复] 你好，现在你的诉求是怎么样的呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4351 位律师在线，高效解决问题
实习时间是多长
实习期的时长因个人实践状况和雇主提供的实习计划而异，通常介于90至180天。但在医疗行业中，因职业特性，实习期往往较长。有的实习可能持续半年，甚至长达一年半。因此，实习期的具体时长还需根据具体行业和岗位来确定。
34浏览
我是一名退休教师，想出国看望儿子办了护照，结果儿子要我明年再去，居然有护照了就想去周边国际旅游，咨询完毕花了一千七百元办了签证，也订了13号的机票，一切准备妥当后，派出所也同意，结果单位不给盖章，说是他们没有这个权限，派出所说单位不盖章我就去不了，这下我该怎么办呀？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.8w浏览
快速解决“涉外专长”问题
实习期间还没结束，公司就让实习生离职，公司的理由是表现不好不能转正，也没有考核
[律师回复] 这种情况确实挺让人头疼的。不过，你先别着急，我们来分析一下。
首先，你要确定公司有没有相关的规定或制度，说明实习生在什么情况下不能转正。如果公司没有明确的考核标准，只是凭主观判断，那可能存在不公平的情况。
其次，你可以回顾一下自己在实习期间的表现，看看有没有什么地方可以改进。如果你觉得自己确实有不足之处，那可以主动向公司提出改进的计划，争取一个机会。
如果你认为公司的决定不合理，你可以和公司的负责人沟通一下，表达你的看法和诉求。同时，你也可以咨询一下学校的实习指导老师，看看他们能不能给你一些建议和帮助。
另外，你要注意保留好相关的证据，比如实习合同、工作记录、沟通记录等等，以备不时之需。
最后，如果你和公司无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。不过，在采取法律行动之前，最好还是尽量通过协商解决问题。
希望这些建议能对你有所帮助。祝你顺利解决这个问题！
首先，你要确定公司有没有相关的规定或制度，说明实习生在什么情况下不能转正。如果公司没有明确的考核标准，只是凭主观判断，那可能存在不公平的情况。
其次，你可以回顾一下自己在实习期间的表现，看看有没有什么地方可以改进。如果你觉得自己确实有不足之处，那可以主动向公司提出改进的计划，争取一个机会。
如果你认为公司的决定不合理，你可以和公司的负责人沟通一下，表达你的看法和诉求。同时，你也可以咨询一下学校的实习指导老师，看看他们能不能给你一些建议和帮助。
另外，你要注意保留好相关的证据，比如实习合同、工作记录、沟通记录等等，以备不时之需。
最后，如果你和公司无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。不过，在采取法律行动之前，最好还是尽量通过协商解决问题。
希望这些建议能对你有所帮助。祝你顺利解决这个问题！
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题