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女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事哪些劳动

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-03 湖南岳阳
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    女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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    8 2020-12-03
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不得安排怀孕女职工从事哪些劳动
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“不得安排怀孕女职工从事哪些劳动”的问题,我们一起通过下文了解吧。
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不得安排女职工在怀孕期间从事哪些劳动
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“不得安排女职工在怀孕期间从事哪些劳动”的问题,我们一起通过下文了解吧。
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