女职工怀孕期间，所在单位不得安排其从事哪些劳动

[律师回复] 解析：
1、在法律层面上，劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定，劳动合同的内容必须合法。
具体来说，合同应当包含法定必备条款，并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时，双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度，其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合，不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上，劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定，劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后，劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中，各方必须严格遵循合法性原则，并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重，同时遵守法定的程序要求。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在此明确指出，离婚协议并不能产生独立于债权的效力。
即便在婚姻关系解除之际，已通过离婚协议或由法院出具的判决书、裁定书、调解书对财产进行了分割分配，但债权人仍然有权利就夫妇个体之间存在的夫妻共同债务向他们提出合理主张。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于借条与欠条在法律层面的界定并不明确，因此需要根据具体案件的实际情况进行深入剖析。
借条与欠条，本质上都属于文书、凭证，是具有法律证据性质的文件。
尽管它们在证明借贷关系或拖欠款项关系方面存在相似性，但实际上，借条主要用于证明借款关系，而欠条则主要用于证明拖欠款项关系。
从反映债权债务关系的角度来看，借条与欠条之间存在着一种包含与被包含的关系，即借条是一个更为广泛的概念，而欠条则是一个相对较窄的概念。
换言之，借款行为必然涉及到拖欠款项的问题，但是拖欠款项却未必源于借款行为。
至于借条与欠条的“效力”大小问题，实质上是指借条与欠条作为证据的证明力大小，也就是借条与欠条对于某项债权债务事实的证明力度的大小。
然而，我们必须认识到，借条与欠条除了都能反映出某种债权债务关系和事实之外，无论是从外在的表现形式、所涵盖的内容范围，还是形成的原因来看，二者无疑是存在差异的。
因此，我们不能仅仅依据其证据效力的大小来直接判断其效力的高低，更不能轻易地得出哪一种效力更大的结论。
法律依据：
《民法典》六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
在离婚程序中如何获取子女监护权呢？建议您采取以下措施：
首先，在离婚前要尽可能多地关注和照顾孩子，以此增进与他们之间的情感联系。
其次，如果夫妻两人已经分开居住，那么最好能够争取和孩子共同生活的机会。
再次，若夫妻双方均因忙碌的工作而无暇顾及孩子，那么最好寻求自己父母的协助来照顾孩子。
此外，如果自身存在不良习惯，应尽快加以改正。
最后，如果您目前处于失业状态，请务必积极进取，努力寻找一份薪资待遇相对较好的工作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
关于非法证据排除的程序事项详情如下：
首先是启动程序，紧接着便是法庭进行初步审查环节，紧接着需要由控方来证明相关证据的合法性，之后则是双方就该问题展开的质证过程，最后根据具体情况，法庭会对这份证据作出相应的处理决定。
值得注意的是，对于通过刑讯逼供等非法手段获取的犯罪嫌疑人、被告人的供述以及通过暴力、威胁等非法手段获得的证人证言、被害人陈述，都应依法予以排除。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。

[律师回复] 解析：
当诉讼胜诉后，倘若对方未能按法定期限履行法院裁决，代理律师便有权向法院申请强制执行。
面对这种情况，法院将依照相关法律规定，对债务人工人名下的房地产、机动车辆、各类证券以及储蓄账户进行全面调查。
若其名下确实无可供执行的财产而又明确表示拒绝偿还法院的已生效判决，那么此人将会面临违法纪录以及高消费、出境限制以及司法拘留的风险。
该行为甚至有可能导致其在个人信用报告中的逾期付款记录进一步恶化。
法律依据：
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
关于父母所负债务让儿子签订借据行为之合理性分析。
父母拖欠他人款项构成的债务系属父母在事业经营或生活消费过程中所产生的个人责任，应当由其名下所有的财产来承担清偿责任。
然而，父母与成年子女之间，以及父母与未成年子女之间均为各自独立的民事主体，他们拥有的财产亦是相互独立的。
因此，从法律角度来看，父母所欠的债务，子女并无法律上的义务去承担偿还责任。
但是，若父母在未偿还债务之前便不幸离世，那么作为法定继承人的子女在接受遗产时，理应对被继承人生前所欠债务进行偿还，但需以遗产的实际价值为上限，对于超过该范围的部分，继承人无需承担偿还责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
教师如若在执行教学任务期间及工作场所内，由于工作因素导致身体遭受意外伤害，那么这种情况将被视为工伤。
此外，他们的正常薪资将不会因此而受到任何扣除。
关于员工因公遭遇事故或职业病损害，必须暂时停止工作并接受相关的工伤医疗待遇。
在此期间，原有的工资福利待遇将会保持不变，并由其所在的用人单位按照规定的月份进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于个体户个人所得税的具体运算方式如下所示：
首先，需要确定的是应纳税所得额的计算公式，其表达式为：
应纳税所得额=收入总额-成本费用及损失-起征点。
关于个体工商户应纳税所得额的计算，秉持的主要原则是权责发生制，即对于当期的收入和费用，无论款项是否实际收付，都应当视为当期的收入和费用；
反之，如果不符合当期特性的收入和费用，即便款项已在当期收付，也不能被认定为当期的收入和费用。
其次，应纳税额的计算公式为：
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，或者可以简化为：
应纳税额=（收入总额-成本、费用以及损失等）×适用税率-速算扣除数。
值得注意的是，个体户个人生产经营所得税的税率采用的是五级累计制税率进行计算，税率范围从5%到35%不等。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
宫颈癌筛查在特定的医疗保险中可以得到报销。
尽管宫颈筛查属于宫颈癌治疗措施的一环，但其主要性质为检查手段。
目前，医疗保险对于检查项目的报销存在一定的局限性；
具体来说，大部分检查费用无法获得报销。
然而，若检查行为发生于住院期间，则可依据相关政策法规进行报销处理。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国民法典》之相关法规，当事人具备完全的自由意志，可以任意指定任何一位自然人作为其遗产的继承人。
具体而言，《民法典》在第一千一百三十四条第二款中明确规定：
“自书遗嘱应由遗嘱人亲自书写，且需亲笔签上姓名，同时标注出年份、月份以及日期。
”据此，书写自书遗嘱的条件需严格遵循以下几点：
首先，遗嘱人需亲笔谱写出遗嘱的全部内容并附有本人签名；
其次，遗嘱人需亲自用笔书写整篇遗嘱；
最后，必须详细注明年、月、日，这三个要素缺一不可。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
女方在妊娠期间及分娩后整整一年之内，或者在终止妊娠后长达六个月以内，男方均不得向法院提起离婚诉讼。
然而，倘若由人民法院认定确属必要解答男方离婚请求者，则不在此限。
若为女方主动提出离婚之诉求，则可依法准予离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
减轻处罚与从轻处罚的根本差异在于所涉及的量刑幅度存在差异：
首先，从轻处罚是指在法律规定的处罚种类及幅度范围之内，对行为人实施相对较为轻微的处罚类型或较低的处罚幅度；
其次，减轻处罚则是指在法律规定的最轻处罚种类以及最低处罚幅度之下，对行为人进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；
本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 拘留所是羁押行政处罚的人

[律师回复] 你好，双方都不想要这个孩子可以协商处理

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 你好，婚内产生的属于夫妻共同财产的。

[律师回复] 你好，你的问题有点没看懂，你是说离婚吗