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公司变更抬头,股权转让,也没通知员工,现有公司也没重新签署合同,但我的合同是与原公司签署的,应该赔偿我吗?

3.4w浏览 匿名 2020-12-03 北京西城区
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律师解答 共9条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
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    3 2020-12-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一般不必
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    3 2020-12-03
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    公司变更法定代表人和股权转让,在法律上没有通知员工的义务。同时劳动合同法规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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    2 2020-12-03
  • 韩翔律师
    韩翔律师
    评分 5.0 服务7334万人
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    公司变更法定代表人和股权转让,在法律上没有通知员工的义务。同时劳动合同法规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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    8 2020-12-03
  • 胡国庆律师
    胡国庆律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    你好  我可以帮助你  问题解决了吗
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    5 2020-12-03
  • 吴云秀律师
    吴云秀律师
    您好,原合同期限届满了吗
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    3 2020-12-04
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    不应该赔偿,劳动合同继续履行了,
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    3 2020-12-03
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    可以的具体问题稍后联系保持畅通一会联系
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    3 2020-12-03
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,公司是变更名称了吗,如果是,不影响合同的履行。
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    1 2020-12-03
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