请问事业单位的临聘人员可以签订劳务合同吗

[律师回复] 劳动合同到期了，那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚，或者再给我们加一个月工资也行，这样他才有理由跟你说拜拜，但是如果是你自己不想接着干了，一般情况下就不用提前告诉老板。

[律师回复] 当公司关门大吉了，对那些上班得工伤且评定为1到4级的员工来说，他们的福利待遇还是有保障。公司破产后要进行清算，这时候就得先把这些工伤员工的工伤保险给搞定。具体怎么做？就是从公司剩下的钱里面拿出一部分来，发给需要支付的工伤保险费用。像是那种伤残津贴之类的福利，还得照样发，生活护理费也是一样。更重要的是，如果这些残疾员工到了该退休的岁数，只要办个退休手续，就可以停止发放伤残津贴，然后按国家规定去享受基本养老金的福利。不过，要是基本养老金少过伤残津贴的话，那就用工伤保险基金再补上这个差距。

[律师回复] 小伙伴们在受伤休息的那段时间里，你们的工资还是照常发。
另外，你在停工在家修养等待康复的时候，原来上班时的那些工资、福利都不会变，每个月老板都会直接打到你卡上。这样子做就是为了保证我们这些受伤员工在治病和恢复身体的过程中不至于没有钱花，也可以让大家安心养好伤再回去工作。

[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了？那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同，或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同，那么就应该回到原来的工作岗位，享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话，那通常会是经济补偿标准的两倍。

[律师回复] 您好，这个一般不会的！

[律师回复] 你好，保险是可以去追究的

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好，请详细描述一下你的需求。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以起诉的，不过起诉是需要证据的，比如他们群聊接受委托的过程或者录音，对方的个人信息情况

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求补缴

[律师回复] 没有这样的规定，要按劳动合同的约定

[律师回复] 能补交前两年没交的养老保险

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 急辞工，公司是不能扣员工的工资的