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不服从工作地点调整,可以解除劳动合同吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-12-03 黑龙江鸡西
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律师解答 共1条
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,由此以劳动者不服从岗位安排为由解除劳动合同也是违法的。但你已经与公司就工作地点、有关调岗事项在合同中作出了明确约定,单位可以根据双方约定作出相应调整。若你认为合同中有关约定显失公平或存在欺骗、违背你的真实意思表达,或存在公司调岗变相迫使员工辞职等情况,由此产生的劳动争议可至劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。
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    10 2020-12-03
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