律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞退工龄13年的员工怎么补偿
一键咨询
为您推荐
13年老员工被辞退赔偿标准
当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。13年工龄则赔偿12个月的工资；如果公司是无故解雇，则应该赔偿24个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷请问还有家里老人五年退休单位辞退只给三个月补偿怎么办，还说不用来上班了，来了也没钱，巴不得我们去起诉他好找人拿钱
[律师回复] 可以申请仲裁 有劳动合同吗
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职辞退人员工龄如何计算？
一般是从构成事实劳动关系之日开始工龄就开始计算。如果员工在没有过错的情况下，且劳动合同没有到期的时候就遭到了单位单方面辞退的，单位是需要向员工支付一定金额的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷我妈妈现在56岁，进厂12年多，进厂后有四年厂子给员工缴纳五险，看我妈妈年龄大，一直没给他交，这种情况下，想问一下您能不能仲裁
[律师回复] 中间签过什么合同，我是专职劳动争议律师，可以电话向我咨询
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
没有签合同辞职必须干完一个月吗？
[律师回复] 公司不签劳动合同辞职不需要等一个月，但即使是没有签署劳动合同，职员也不能随意自动离职，而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形，书面提出离职申请后就可以走了。
4.4w浏览
我从2014年入职常熟市新市民学校至今，多次要求为自己交社保，一直未果，现在到了退休年龄，交不了社保，要求学校赔偿。不知道能赔偿多少？（本人女，1972年8学26出生）
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休年龄辞退员工要补偿吗
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷户口本上的年龄可以更正吗
[律师回复] 户口本上的年龄是可以更正的。以下是关于户口本年龄更正的具体步骤和注意事项：
法律依据：
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十七条，户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
申请材料与流程：
申请人或监护人需要准备书面申请、户口簿和身份证、一寸照片。
提供证明实际出生年龄的原始凭证材料，如出生医学证明原件、记载原始出生日期的户口簿等。
如果需要，还需要提供申请人所在村（居）委会或单位、学校的书面证明。
准备好材料后，申请人需前往常住户口所在地派出所办理，填写“户口变更更正申请审批表”。
责任区民警和所长会进行调查核实并提出意见，最终上报分县局审批。
一旦申请获得批准，申请人可持户口簿到派出所办理更改，并据此办理新的身份证。
注意事项：
户口本作为证明公民身份和家庭关系的重要法律文件，应妥善保管，严禁私自涂改、转让或出借。
在申请更改年龄信息前，建议先与派出所核实当前户口信息与人口系统是否一致。
更改户口本上的年龄可能涉及多个环节和部门的审核，需要耐心配合并遵循相关规定。
特殊情况：
如果户口本和出生证上的年龄不一致，应带上户口本、身份证、出生证原件，去户口所在地的派出所户籍科进行更正。
如果户口本上登记的年龄是正确的，但实际年龄与户口本不符，并且没有出生证明等原始证据支持，一般情况下是无法更正的。
总之，户口本上的年龄可以通过正规途径进行更正，但需提供充分的证明材料并按照相关流程办理。如有需要，建议咨询当地派出所或法律专业人士。
法律依据：
根据《中华人民共和国户口登记条例》第十七条，户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
申请材料与流程：
申请人或监护人需要准备书面申请、户口簿和身份证、一寸照片。
提供证明实际出生年龄的原始凭证材料，如出生医学证明原件、记载原始出生日期的户口簿等。
如果需要，还需要提供申请人所在村（居）委会或单位、学校的书面证明。
准备好材料后，申请人需前往常住户口所在地派出所办理，填写“户口变更更正申请审批表”。
责任区民警和所长会进行调查核实并提出意见，最终上报分县局审批。
一旦申请获得批准，申请人可持户口簿到派出所办理更改，并据此办理新的身份证。
注意事项：
户口本作为证明公民身份和家庭关系的重要法律文件，应妥善保管，严禁私自涂改、转让或出借。
在申请更改年龄信息前，建议先与派出所核实当前户口信息与人口系统是否一致。
更改户口本上的年龄可能涉及多个环节和部门的审核，需要耐心配合并遵循相关规定。
特殊情况：
如果户口本和出生证上的年龄不一致，应带上户口本、身份证、出生证原件，去户口所在地的派出所户籍科进行更正。
如果户口本上登记的年龄是正确的，但实际年龄与户口本不符，并且没有出生证明等原始证据支持，一般情况下是无法更正的。
总之，户口本上的年龄可以通过正规途径进行更正，但需提供充分的证明材料并按照相关流程办理。如有需要，建议咨询当地派出所或法律专业人士。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
超龄员工辞退是否补偿
在我国超龄的劳动者国家支付相关的退休工资，劳动用人单位不用支付相关劳动者的劳动赔偿金。相关的劳动者和劳动单位进行协商处理这类辞退办理，如违法进行辞退的，劳动者可以向当地的劳动部门进行举报，确保自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5293 位律师在线，高效解决问题
员工十年工龄辞退怎么赔偿
十年工龄辞退需要赔偿十个月的工资。用人单位因员工本身不能胜任本职工作的，如患病、非工作原因受伤的用人单位给员工调岗后仍然不能胜任的，或培训后不能胜任的，用人单位与员工协商没达成一致的，用人单位可以给予一定的赔偿辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷我想问问劳动合同上原文：乙方在聘期内，不得擅自辞职离职，应当做到爱岗敬业，踏实稳定。如果在甲方不同意情况下提前或者擅自离岗，处罚三万元违约金。这一条合理吗？
[律师回复] 你好，这条约定无效的，按正常离职程序操作即可。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题