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[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一项刑事诉讼范畴内的重大事件，其案件性质属于公诉案件，故而个人对于此类案件的撤销与否并没有实质性的决策权。
这与自诉案件相比存在着本质上的区别，后者允许个人根据自身情况进行裁量是否对案件进行撤销。
若某个人被法院判定犯有职务侵占罪，根据相关法律法规则应受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还将没收其罚金；
倘若该违法者涉及金额庞大且涉及到了其它较为严重的情节，那么他将面临更为严厉的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑加罚金的双重惩罚。
职务侵占罪的实施主体通常为公司、企业或其他组织的员工，这些员工一般都不是国家公务员，因此他们的身份具有一定的特殊性。
具体来说，这些员工可能是非国有公司、企业或其他组织中的非国家工作人员，如董事会成员、监事会成员、总经理、部门主管以及普通员工等。
只要他们能够利用自己的职务便利或工作机会，非法占有本单位的财产，并且涉案金额达到一定程度，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
也就是说，如果某个犯罪行为的法定最高刑期低于五年有期徒刑，那么这个犯罪行为的追诉时效就是五年；
如果某个犯罪行为的法定最高刑期高于五年但低于十年有期徒刑，那么这个犯罪行为的追诉时效就是十年；
以此类推，直到法定最高刑期为无期徒刑、死刑为止，其追诉时效才会达到二十年。
然而，即使超过了二十年的追诉时效，如果司法机关认为有必要继续追究责任，也需要向最高人民检察院申请核准后才能启动追诉程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪既遂案件，法律通常规定应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额达到“数额巨大”级别，那么被告将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，且可能需承担没收财产的责任。
职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪，主要涉及公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用自己的职务便利，将本单位的财物非法据为己有，如果涉案金额在五千元到一万元之间，就应当予以立案追究其刑事责任。
对于职务侵占行为的处理方式，具体如下所述：
首先，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，并且职务侵占的数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的责任。
关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，具体如下：
如果职务侵占的数额较大，则应处以五年以下有期徒刑或拘役；
而如果职务侵占的数额巨大，则应处以五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的责任。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯他人财产权益的行为当然有可能面临刑事责任，对于已然构成犯罪的情况，自然应当承受相应的法律制裁。
然而，若所涉及的财物数额尚且不足以构成犯罪标准，那么便无需承担刑责。
根据相关规定，侵占罪的刑事惩罚力度和范围，主要体现在对犯罪嫌疑人的判罚方面。
具体来说，犯侵占罪者，将面临二至五年的有期徒刑，期间还需缴纳罚金。
而对于数额较大或存在其他严重情节的案件，则可能被判处更为严厉的刑期，同时也需要支付相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪为公安机关所管辖之侵犯财产犯罪的一种，其主要内容系以非法占有为犯罪目的，将他人托付给自身保管之财务、遗忘或遗弃的财物亦或是掩埋在地下的物品违法据为己有，且数额较大，且不肯归还原主。
侵犯财产罪所侵害的客体乃为社会主义财产关系，其中涵盖了全国人民共同拥有的财产、劳动群众集体所有的财产以及公民个人合法所有之财产权等复杂而重要的财产关系。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
此问题并非仅限于描述中所提到的情况，还需要考虑其他各种具体情境。
如，当保险公司从业员滥用其公职权力，蓄意虚构那些从未真实发生过的保险事故，从而实施虚假理赔，且试图通过这种方式将非法所得的保险金据为己有的时候，他们将会按照相关规定接受严厉的惩罚。
同样，如果是国有保险公司的员工或者是被国有保险公司派遣至非国有保险公司执行公务的人员犯下了上述罪行，也会依据相关法律法规受到相应的惩处。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪构成要件如下所示：
1.客体要件。
本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位所有的财产权利。
2.客观方面，本罪表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财务，并且达到数额较大的程度。
具体情况包括以下三点：
（1）必须是利用自身职务上的便利条件；
（2）必须存在侵占的行为；
（3）必须达到数额较大的标准。
若仅有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，则不构成此罪。
3.主体要件。
本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4.主观要件。
本罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案门槛主要包括以下几个方面：
首先是基于合法持有的前提条件；
其次在客观层面上，必须体现为将他人委托本人代理保管的财物、遗失物或被掩埋物品非法据为己有，并伴有数额较大且拒绝归还的行径。
最后，从主观心态上来看，行为人必须是出于故意，并且具有非法占有该财物的明确意图。
此外，构成犯罪所需的起点金额也需要达到相应的较大标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受到所在单位无端对您进行指控，涉嫌职务侵占罪名的情况时，您有权直接向公安机关、人民检察院以及人民法院提出正式报案请求。
就此而言，公安机关、人民检察院或是人民法院，皆有责任有义务接受并正式受理此类报案请求。
若发现报案事项并不在自身权限范围之内，应依法将案件移送至对应主管机构进行后续处置，同时须严格遵守相关法律法规，及时通知报案请求者关于相关处理进度的最新进展情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，依据刑法对于职务侵占犯罪的定罪量刑原则，可将其划分为以下几个层次进行判定：
首先，贪污数额尚未达到较大者，应判处以三年以下为期限的有期徒刑或者剥夺监外执行权的拘役，与此同时应当处以罚金处罚；
其次，若贪污数额已达到了巨大的程度，则应判处以三年以上但不超过十年为期限的有期徒刑，并且同样需要处以罚金处罚；
最后，如果贪污数额已经达到了特别巨大的程度，那么就应该被判处以十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种经济性质的犯罪，其本质在于通过对公司或其他合法实体的财产实施无偿占有，从而侵犯了这些实体的财产权益。
因此，我们可以明确地将其归类为经济犯罪的范畴。
【职务侵占罪；
贪污罪】在公司、企业或其他单位内部，某些人员可能会利用自身职务上所赋予的便利条件，将本应归属单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业或其他单位工作的人员，如果存在上述违法行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在我国，因履行职务之便而实施违法犯罪行为，如国家公职人员擅自占用、挪用或侵占公共财产等行为，通常被认定为贪污罪。
然而需要注意的是，贪污罪与职务侵占罪的犯罪主体存在显著差异，故国家公职人员一旦占用公共财产，便不能按照职务侵占罪论处。
在处理此类案件时，我们将依照贪污所涉及的金额以及相关犯罪情节进行量刑，最为严重者，甚至可能面临死刑的处罚。
2、贪污罪，究其本质，乃是指国家工作人员通过各种非法手段，如侵吞、窃取、欺骗或者采取其他方式来非法占有公共财物的行为。
它的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，行为人为国家工作人员且具有职务上的便利条件；
其次，行为人采用侵吞、窃取、欺骗或者其他非法手段获取公共财产；
最后，主观故意，其行为本身即为了非法占有公共财物。
具体来说，行为人必须清楚自身行为对职务行为的公正性造成了损害，同时也意识到这将会导致公共财产受到损失，并且希望或放任此种结果的发生。
在特定情况下，贪污罪的犯罪目的与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有目的相似；
而当国家工作人员所贪污的公共财物属于他们早已占有之物时，此时非法占有目的又类似于侵占罪中的不法所有权目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于非法公然占据他人财物之犯罪行为，符合侵占罪的定性标准。
对于此类犯罪案件，法律依据所涉及的刑罚程度以被侵占资产的实际价值为准。
具体来说，若非法侵占他人财产的数额达到一定水平，且持有者拒绝归还，将面临至少两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；
若侵占数额巨大，则将面临至少两年以上但不超过五年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
此外，如果行为人将受托代为保管的他人财物非法据为己有，且数额较大，且持有者拒绝归还，也将面临至少两年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临至少两年以上但不超过五年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
同样地，如果行为人将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数额较大，且持有者拒绝交出，也将按照上述条款进行处罚。
需要注意的是，本条法律规定中，只有在受害方提出诉讼请求时，法院才会对此类犯罪行为进行审理和判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中，职务侵占罪的法定最高刑罚为判处有期徒刑，并处以相应罚金。
该犯罪主要涵盖了行为人利用自身职权范围内的便利条件进行窃取、诈骗或者擅自占有本单位财产的各类行为，同时也包括了其他一切非法持有并占用本单位财产的行为。
然而，这些行为都必须具备非法获取和拥有他人财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规，职务侵占行为一旦涉及金额超过六万元人民币，即有可能被判定为刑事犯罪。
值得注意的是，法律明确划定了职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体界限。
2、换句话说，职务侵占罪的立案门槛为六万元人民币以上，相应地，数额庞大者则高达一百万元人民币以上。
对于涉案金额达到职务侵占罪“较大”标准的罪犯，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚以及罚金的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占他人财产，若金额达到一定程度且拒绝归还，则将会受到相应的法律制裁。
依据我国相关法律法规的明确规定，此类行为将会被判处两年以下的有期徒刑、拘役甚至罚金。
为更好地指导司法实践，最高人民法院在此基础上进一步作出了司法解释，将侵占他人财产的数额较大界定在“5000至20000元”之间，但由于各地经济发展水平存在差异，具体的数额标准可能会有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在职务侵占类案件中，主要存在以下三种犯罪模式：
其一为窃取形式的犯罪，二是以欺骗手段获取财物的犯罪，三则更为直接地表现为非法强夺型的犯罪。
关于职务侵占的罪行认定需基于两个基本事实作为支撑：
首先需要有充分的证据来证实被害人所在的单位确实遭受了他人的侵害，即公私财产被非法侵占的事实；
其次，同样需要有确凿的证据来证明这些被害单位的财产是由于公司内部员工利用职务上的便利而进行的非法侵占行为所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪在我国民营企业领域亦有所涉及。
该类犯罪的实施者通常是包括公司、企业以及其他法人单位在内的内部员工或职员。
这些人运用其职务上所赋予的权力和便利条件，未经合法途径私自占有、挪用本单位财产，且其行为已经达到了较大的数量标准时，就会被依法判定为职务侵占罪。
根据我国现行的相关法律条文规定，对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
若涉案金额进一步扩大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在商业交易过程中，若行为人擅自挪用款项或非法获取利润，那么这并不构成职务侵占罪，而应当视为收受贿赂的不当行为。
对于那些隶属于公司、企业或其他机构的工作人员来说，他们在进行经济活动时，如果利用职务上的便利条件，违反了国家相关法律法规，收取各种形式的回扣和手续费并将其据为己有，那么这种行为就会被认定为非国家工作人员受贿罪，并按照相应的法律程序进行惩处。
同样地，如果是国家公职人员在进行经济交往时，违反国家规定，收取各种名义的回扣、手续费并将其据为己有，那么这种行为将会被判定为受贿罪，并依据相关法律法规进行严肃处理。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的立案工作相对繁琐和复杂。
针对公司、企业或其他相关单位的各项工作人员，他们若是利用其职责范围内的职权优势，将本应属于公司、企业或者其他单位的财产据为己有，那么当涉及到的金额在人民币六万元（含）以上时，根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关条款规定，便可被认定为“数额较大”的违法行为；
而当涉案金额达到人民币一百万元（含）以上时，则可被视为“数额巨大”的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在构成要件方面，职务侵占罪与诈骗罪存在着显著差异。
前者的实施主体特定，仅限于公司、企业或其他单位的工作人员；
后者则无此限制，任何人均可成为其犯罪主体。
其次，两罪的犯罪客体亦有所区别。
职务侵占罪的侵害对象是本公司、企业的财产，这些财产实际上已经由行为人掌控；
然而，诈骗罪的侵犯对象却是行为人无法直接控制的他人财产。
最后，从犯罪行为来看，职务侵占罪通常是行为人借助于职务上的便利条件，非法占有本单位的财产；
而诈骗罪则是通过编造虚假事实或掩盖真实情况等手段，骗取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。