1.公司强道德绑架性的加班，合同上写早9晚6，但是平时要早9晚10。有时上班时间会更多。2.公司的乐捐制度

[律师回复] 可以与公司协商，看是否可以走工伤保险，或者可以自行去做工伤认定，如没有被认定为工伤，则可以侵权为由，要求公司做出赔偿。

[律师回复] 您好，这种情况建议还是申请工伤认定好一些

[律师回复] 25万左右，你是什么情况

[律师回复] 要具体根据你的住院情况计算。大概二十多万

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，那你按责任赔偿就可以了。

[律师回复] 了你看，能实现雷克萨才能拉开从哪里生产能力三次

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好具体伤情如何可以详细沟通

[律师回复] 可能无罪可能有罪轻判，关键看你弟弟在现场干什么了？如果他召集人打架，要对对方死亡结果负责

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好你们要起诉离婚吗？

[律师回复] 你好涉及什么案件可以帮助你

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，需要赔付伤残赔偿金，精神抚慰金，医药费，误工费，营养费，护理费，交通费等赔偿

[律师回复] 你好先了解下具体情况

[律师回复] 我们需要电话沟通您的具体情况来沟通具体情况

[律师回复] 具体是什么情况？你是哪一方？

[律师回复] 对判决不同意可以再次上诉