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关于事业单位合同到期续聘的问题

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-03 齐齐哈尔
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    解答如下, 【法律意见】一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
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    13 2020-12-03
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女方犯罪逃跑 孩子的抚养权问题
[律师回复] 女方犯罪逃跑 孩子的抚养权问题


在讨论涉及女方犯罪逃跑后孩子抚养权的问题时,需要从法律和儿童权益保护的角度进行全面分析。

首先,根据我国的法律规定,未成年子女的抚养权问题应当以子女的最佳利益为出发点进行处理。父母双方都有抚养子女的权利和义务,但在一方由于犯罪行为而逃跑的情况下,原本由其承担的抚养责任可能无法继续履行。

在这种情形下,通常需要考虑以下几个方面:

抚养权的变更:如果女方因犯罪逃跑,不能履行抚养义务,通常情况下,另一方(如父亲)可以向法院申请变更抚养权。法院在审理此类案件时,会综合考虑父亲的抚养能力、子女的生活环境以及其他有利于子女成长的因素。

监护权的保护:在父母一方因犯罪逃跑而无法履行监护职责时,另一方或其他有监护资格的近亲属可以申请监护权。这一过程通常需要通过法律程序进行,以确保未成年人的合法权益得到充分保障。

第三方抚养:如果父亲或其他近亲属无法履行抚养职责,法院可能会考虑由其他适合的第三方(如祖父母或外祖父母)来承担抚养责任。根据现有的法律实践,祖父母或外祖父母在一定条件下可以代为抚养未成年子女,尤其是在他们能够提供稳定和健康的成长环境时。

法律支持和保障:相关法律和司法解释也为此类情形提供了支持。例如,最高法、最高检、公安部、民政部联合发布的意见中提到,在监护人侵害未成年人权益时,可以依法提起撤销监护权之诉。这意味着,在女方逃跑并可能对孩子的权益造成损害时,法律提供了撤销其监护权的可能性。

在处理此类案件时,法院和相关部门需要充分考虑未成年人的身心健康和成长需要,确保他们的合法权益不受侵害。法律程序应当公正、迅速且以儿童的最佳利益为中心。
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