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15岁男孩能打暑假工吗,我想打一个暑假工

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-04 湖南长沙
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童工自愿打暑假工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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用人单位可以用15岁的暑假工吗
根据我国法律,未满16周岁的未成年人不得被雇佣为童工,但可参加暑期打工等临时性活动。对于非全日制用工,雇主应支付不低于当地最低小时工资标准的薪酬,且劳动报酬支付周期不得超过15天。对于文艺体育等特定行业需吸纳16周岁以下青少年工人的,须经相关部门审核,并提供特殊保护措施确保工作安全。因此,雇主不可聘用未满16周岁的暑期打工者从事长期固定岗位工作。
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