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在实习期内裁员应该怎样赔偿

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-12-04 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 你好,1,看你签的是劳动合同,还是实习协议了.2.如果是实习协议(一般跟学生签此类协议),裁员不需要赔.只是实习期提前结束而已,结清实习补助3.如果是劳动合同,试用期内你不能胜任工作,或者其他你个人失误之类的,公司开除你,不赔4,如果是劳动合同,因为公司原因,比如要裁员,如果终止劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2020-12-04
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