律图审稿专业委员会3轮严审

工作时突发脑梗塞属于工伤吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-12-04 北京丰台区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,
    (一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;
    (二)由于工作需要,加班加点,连续超时工作;
    (三)身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。小提示:在处理这类问题时,一般需要有工伤保险机构指定的医院,出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
    全文
    9 2020-12-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6086位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作时突发脑梗塞属于工伤吗?
一键咨询
  • 密云区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    170****6874用户3分钟前提交了咨询
    177****4822用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    136****6805用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    167****7720用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    153****0681用户1分钟前提交了咨询
    154****3550用户1分钟前提交了咨询
  • 房山区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    167****8272用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    162****3205用户2分钟前提交了咨询
    145****0540用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    152****1306用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    153****2243用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    144****7302用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    144****4675用户1分钟前提交了咨询
    155****1666用户3分钟前提交了咨询
    168****1004用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    173****4042用户3分钟前提交了咨询
    172****3303用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    152****8231用户2分钟前提交了咨询
    163****7660用户2分钟前提交了咨询
    132****8646用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    150****5302用户2分钟前提交了咨询
    158****4075用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    166****0520用户4分钟前提交了咨询
    144****3224用户4分钟前提交了咨询
    147****2234用户4分钟前提交了咨询
    130****0301用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    137****7722用户2分钟前提交了咨询
    148****6060用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    162****5565用户4分钟前提交了咨询
    157****3572用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    154****0721用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    150****5064用户2分钟前提交了咨询
    131****7527用户3分钟前提交了咨询
    170****4180用户4分钟前提交了咨询
    161****0772用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    157****3453用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    130****5414用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    147****1172用户2分钟前提交了咨询
    176****7447用户3分钟前提交了咨询
    143****3466用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    177****2675用户2分钟前提交了咨询
    171****6468用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    143****8335用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    170****3250用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    164****4313用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    151****1675用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    178****1224用户1分钟前提交了咨询
    138****7117用户3分钟前提交了咨询
    154****3337用户2分钟前提交了咨询
    130****8666用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****1999用户1分钟前已获取解答
泰州156****1896用户4分钟前已获取解答
南通152****1439用户4分钟前已获取解答
工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?
工地上突发脑梗不算工伤,因为根据规定,在工地上工作,如果突发疾病的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班突发脑梗死属不属于工伤?
上班突发脑梗死属不属于工伤是要根据案件的具体情节确定的。员工上班期间突发脑梗,经过救治在两天内死亡的,算工伤,员工可以享受工伤保险待遇,其家属领取工伤死亡赔偿金,为员工二十个月的工资。当然如果突发脑梗并没有致死,只是残疾的话,则不能申请工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
心肌梗塞属不属于工伤?
心肌梗塞一般不属于工伤,因为心肌梗塞是突发性的疾病,但是如果在突发心梗之后没有及时抢救,或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤,上下班路上突发疾病不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4589 位律师在线,高效解决问题
脑梗塞病人出院后如何立遗嘱
脑梗塞的病人在出院以后可以选择的立遗嘱的方法分别是公证遗嘱,自己写遗嘱,让别人代写遗嘱,以录音的形式订立遗嘱,不过,如果病人出院以后意识也不清楚,没有民事行为能力或者限制民事行为能力的情况下就不能再定立遗嘱了。
10w+浏览
婚姻家庭
如何判断作废的合同算撤销还是解除
[律师回复] 解析:
首先,从产生原因的角度分析,《中华人民共和国民法典》中所规定的可导致合同被撤消的原因主要涵盖了重大误解、显示出严重的不公平以及因受到威胁而做出的,与其真实意愿相悖的民事法律行为等几种情境。
其次,就其适用范围而言,合同的解除主要是针对合同关系进行调整和处理;
但是,与此同时,合同的撤消不仅仅局限于合同本身,更可以应用到存在瑕疵的意思表示中,无论这些意思表示是否已经形成了有效的合同,都可以对其进行撤消。
再次,从合同关系的终结方式来看,合同的撤消需要由享有撤消权的一方提出申请,并经由仲裁机构或者人民法院进行审查和确认;
然而,合同的解除却可以通过双方当事人的协商达成共识,或者由其中一方行使解除权来实现,并不需要经过仲裁机关或者人民法院的裁决程序。
最后,从生效效果的角度来看,合同的撤消会产生追溯既往的效力;
然而,尽管合同解除原则上也具有追溯既往的效力,但对于某些特定类型的合同来说,如果当事人之间有特别的约定,那么这种追溯既往的效力可能不会得到体现。
法律依据:
《民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
快速解决“合同事务”问题
当前6494位律师在线
立即咨询
饭店吃饭蟑螂爬桌子属于卫生不达标吗
[律师回复] 解析:
当在用餐过程中发现了昆虫蟑螂时,这属于消费者购买并食用了不符合食品安全法规和准则的食品所导致的伤害事件。
鉴于此问题涉及到食品安全的范畴,根据相关法律规定,作为受害者的消费者有权主张赔付,具体方式是消费者既可向销售商提出赔偿损失的要求,也可以同时要求销售商支付价款的十倍或损失的三倍作为赔偿金。
若赔偿金额低于一千元人民币,则应按照一千元人民币计算。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应