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劳动合同必须由劳动者保管吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-04 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动合同的全面履行,要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体间的合同。劳动者选择用人单位,是基于自身经济、个人发展等各方面利益关系的需要;而用人单位之所以选择该劳动者也是由于该劳动者具备用人单位所需要的基本素质和要求。劳动关系确立后,劳动者不能将应由自己完成的工作交由第三方代办,用人单位也不能将应由自己对劳动者承担的义务转嫁给其他第三方承担,未经劳动者同意不能随意变更劳动者的工作性质、岗位,更不能擅自将劳动者调到其他用人单位工作。
    全文
    13 2020-12-04
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对于犯下职务侵占罪者,法律规定的量刑标准如下:
倘若行为人在犯罪过程中,涉案金额达到一定程度(即较大)但未按期归还且超过了三个月时间界限,或者尽管没有超过上述期限,但是其在犯罪期间其所企图进行的活动却是以获得利润为目的(营利性活动),或者是非法的(非法活动),那么就应该被判处三年以下的有期徒刑或是拘役式的严厉处罚。
另一种情况是,如果行为人在犯罪过程中所涉及到的本单位资金数额巨大,那么他将面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下的有期徒刑。
而当涉案金额达到了极其惊人的地步时(即数额特别巨大),那么行为人将会受到最严厉的制裁——七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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