律图审稿专业委员会3轮严审

左下肢2-3度烧伤,能鉴定为九级伤残吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-12-04 广西河池
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    10万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您!
    全文
    8 2020-12-04
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左下肢2-3度烧伤,能鉴定为九级伤残吗
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左大腿截肢属于几级伤残?
左大腿截肢,如果是交通事务原因导致,属于五级伤残;如果是工伤原因导致,属于四级伤残。左大腿截肢,根据原因不同,适用不同法律的规定而划分为四级或五级的不同等级。伤残等级评定标准根据受伤情形严重程度不同,划分为一至十级。
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损害赔偿
2个还抚养权怎么判定
[律师回复] 解析:
关于如何确定两个孩子的抚养权,我们有如下几个关键的考量标准:
首先,需要明确的是,在孩子尚未满两周岁之前,由母亲直接抚养是首要的准则;
当孩子年满两周岁之后,若父母双方对于抚养问题无法达成共识,则应由法院依据双方的具体情况,按照对未成年子女最为有利的原则进行裁决;
而当孩子已经年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。
其次,我们要关注夫妻双方的身体状况,如果其中一方患有长期难以治愈的传染病或其他严重疾病,或者存在其他不利于子女身心健康的情况,那么他/她就不适宜与子女共同生活;
同样地,如果一方因为绝育手术或其他原因失去了生育能力,那么他/她就有权优先获得抚养权。
再者,我们也要考虑子女过去的生活环境,通常来说,子女跟随其生活时间较长的那一方更容易优先获得抚养权。
最后,我们要考虑夫妻双方的抚养意愿,如果有一方不愿意承担抚养责任,无论孩子的年纪大小,都应该由另一方来抚养。
至于夫妻双方的经济条件,一般而言,经济条件较好的一方更容易获得孩子的抚养权;
但是,如果双方的经济条件相当,那么就要综合考虑其他因素。
另外,如果涉及到双胞胎的抚养权问题,那么可能还需要进一步探讨。
如果经过协商仍然无法达成一致意见,那么可以选择通过法律途径来争取孩子的抚养权。
法院在审理此类案件时,会从有利于孩子成长的角度出发,考虑抚养权的归属问题,甚至有可能将两个孩子都判给同一方抚养。
然而,需要特别强调的是,以上所述的这些判断标准并非绝对的,具体的判决结果仍需视法院的裁决以及实际情况而定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
二度烧伤工伤能鉴定几级
[律师回复] 解析:
深度二度灼伤的工伤事故一般有望被评定为九级伤残,具体的评定结果还需结合受伤部位及面积大小、遗留后遗症的严重程度等多方面因素进行综合性判断。
在工伤鉴定中,第九等级的员工可获得包括医疗费用、停工留薪期间的工资收入、住院期间的伙食补助、护理费用、交通费以及住宿费用等在内的多项赔偿款项;
此外,用人单位还需支付给员工9个月的个人工资作为一次性的伤残补助金。
当员工与用人单位解除或者终止劳动关系时,还将有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动者左手截肢工伤几级?
员工的左手截肢了,需要认定为5级工伤,可以获得相应的工伤赔偿,包括医疗费,误工费,必要的营养费,这些赔偿费用由工伤保险基金支付,若用人单位未给员工缴纳工伤保险,赔偿的费用是需要用人单位自行支付的。
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工伤赔偿
高度危险作业需遵守哪些法律规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国民法典》中关于“高度危险责任”的一般性规定具体如下:
在进行具有高度危险性的活动时,若对他人造成了损害,责任人应依法承担相应的侵权责任;
对于民用核设施或运入、运出核设施的核材料所引发的核事故,造成他人人身或财产上的损害,由该民用核设施的运营单位负有不可推卸的侵权责任;
然而,如果能证明损害结果是由于战争、武装冲突、暴乱等特殊情况或是受害人自身故意行为导致的,则无需承担赔偿责任;
同样地,当民用航空器给他人带来损害时,民用航空器的经营者也必须承担相应的侵权责任;
但若能证明损害是由受害人故意行为引起的,则无需承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百三十六条
【高度危险责任的一般规定】从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任《中华人民共和国民法典》第一千二百三十七条
【民用核设施或者核材料致害责任】民用核设施或者运入运出核设施的核材料发生核事故造成他人损害的,民用核设施的营运单位应当承担侵权责任;
但是,能够证明损害是因战争、武装冲突、暴乱等情形或者受害人故意造成的,不承担责任。
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劳动者左手截肢工伤几级?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者左手截肢工伤几级进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
信用卡逾期冻结降额度怎么处理
[律师回复] 解析:
在遭遇信用卡逾期之后,若不幸导致额度被下调,持卡人应当立即着手偿还所拖欠的款项。
若因经济能力有限而无法按期还款,持卡人可主动与发卡行联系,寻求合理的还款方案。
在此过程中,尽早结清欠款无疑是最佳的应对策略,因为逾期时间的延长将可能带来更为严重的负面影响。
此外,及时偿还逾期欠款还有助于尽早消除不良信用记录。
对于信用卡逾期后额度被下调的情况,只要持卡人能够在未来持续保持良好的信用记录,原先被下调的额度仍有望得到恢复。
然而,若长期未能恢复原有的额度,持卡人不妨考虑申请临时额度以解燃眉之急。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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工伤伤残九级赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关规定,在遭遇伤残后所能领取到的第一笔补偿款项即为一次性伤残补助金,数额为整整十个月的赔偿基数,这个数字是按照2551元来计算的,也就是:
2551元x10个月=25510元。
其次,当劳动合同期满结束时,或者如果是劳动者自己因为个人原因申请解除劳务关系,那么还可以向雇佣方合法要求获取一次性伤残就业补助金,其数额为15个月乘以2551元,也就是:
15个月x2551元=38265元;
同时,还可以获得一次性工伤医疗补助金,其金额为四个月乘以2551元,也就是:
4个月x2551元=10204元。
将以上三项相加,我们就得到了总计的补偿款:
25510元+38265元+10204元=73979元。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动者左手截肢工伤几级?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者左手截肢工伤几级?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
借1000过两天利息超过2千合法吗
[律师回复] 解析:
面对民间借贷中的高利率现象,如经合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以内,便无需承担法律责任。
在此规定范围内的利息,皆可视为合法的利息收入;
然而,若超出此界定,则以超过部分的利息仍属高利贷性质,触犯各类相关法规。
对于借款合同中的利息设定,原则上应由双方自主协商予以确认。
但须注意的是,若双方共同商定的利率已超出合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍之限,债权人有权不予偿还相应款项。
若借款合同中并未就支付利息事宜作出具体约定,则可视作无息借款处理。
若借款合同关于支付利息的条款表述模糊不清,且当事人无法就此达成补充协议,则应依据当地或当事人的交易方式、交易习惯以及市场利率等多重因素来确定实际利息。
至于自然人之间的借款行为,通常被视为无息借款。
法律依据:
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
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法人人格反向否认制度
[律师回复] 解析:
公司人格否认,也被称为“公司法人人格的否认”,它是一种法律制度,当公司股东不当利用公司作为法人所享有的独立地位以及其作为股东所需承担的有限责任,以此方式逃避应尽的债务义务,从而给债权人造成重大损失时,债权人有权超越公司本身的法人资格,直接向那些滥用公司人格的股东提出要求,让他们为公司的债务承担起连带责任。
然而,公司人格否认的适用条件却十分严格:
首先,必须有证据证明股东确实存在滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为;
其次,这种滥用行为必须已经给公司债权人带来了重大损失;
最后,仅仅只有存在滥用法人独立地位和股东有限责任行为的股东,才需要为公司的债务承担起连带清偿责任,而其他股东则无需承担此项责任。
此外,我们还需注意到,公司人格否认并不是要全面、彻底、永久地否定公司的法人资格,而是在特定的法律事实和法律关系面前,突破股东对公司债务不承担责任的一般规则,以特殊的方式判定其承担连带责任。
法律依据:
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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2度烧伤大概赔偿多少钱?
二度烧伤大概赔偿多少钱先确定伤残定级,再按相应的等级赔偿。工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
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工伤赔偿
工伤九级赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法规规定,对于九级伤残人士,其应享受的一次性伤残补助金为其本人工资乘以九个月之数;
然而,本人工资并非泛指任何情形下的平均月缴费工资,而是特指在工伤职工因工受伤或患职业病前十二个月内的平均月缴费工资。
若该工资水平高于统筹地区职工平均工资的三倍,则按同地区职工平均工资的三倍计算;
反之,若低于同地区职工平均工资的六成,则按同地区职工平均工资的六成计算。
其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同时,他们有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则需参照各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定。
(注:
详细内容可查阅各省市的工伤保险条例实施办法)最后,关于医疗保险待遇方面,根据相关法律法规,治疗工伤所需的各项费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等相关要求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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网贷2月逾期是多久
[律师回复] 解析:
1、轻度逾期现象:
如果在过去两年中发生的逾期次数未超过3次,并且每次逾期的时间都控制在一个月以内,那么此类情况并不算是严重逾期行为。
这可能是由于借款人偶然间忘记了按时还款,或者是短时期内资金紧张无法按期偿还所致。
不过如果能在一个月之内尽快补足款项并展现出良好的还款意愿,对未来申请贷款和信用卡等金融服务的影响相对较小。
2、中度逾期现象:
如果在过去两年中有3至6次的逾期记录出现,但每次逾期的时间都控制在一个月以内,那么可以认为这类逾期情况较为频繁。
这可能表明借款人存在一定的习惯性逾期倾向,对个人信用记录的关注程度不足。
在未来进行贷款或信用卡申请时,申请人需要提供更多的财务状况证明、稳定的收入来源以及房产车辆等资产证明,否则将会面临一定的困难。
3、重度逾期现象:
如果在过去两年中有连续三个月未能按时还款,累计逾期次数达到了6次及以上,那么基本上已经被归类为“贷款用户”范畴。
除非是通过抵押物作为担保来申请贷款,否则信用贷款的申请将变得极为困难。
只有在还清所有欠款之后,经过2至5年的时间,才能逐步消除这些不良记录带来的负面影响。
4、呆账现象:
呆账是比逾期记录更为严重的情况,因为它代表着到目前为止仍然没有偿还的债务。
几乎无法再申请任何金融服务,只能与相关银行取得联系,结清所有欠款,将呆账转为逾期记录。
在此之后,经过一段时间的等待,才有可能重新获得申请资格。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
交通事故大脚趾截肢由谁来负责
[律师回复] 解析:
在遭遇道路交通事故导致人身损害的情况下,应当依据双方过失程度审慎划分赔偿责任的分配。
若为机动车之间发生交通事故,过错方将负责赔偿对方损失;
而在双方均存在过错的情况下,则需按各自过失之程度进行责任分担;
若机动车与非机动车驾驶员或行人间发生交通事故,非机动车驾驶员和行人并无过错的情形下,机动车一方应对此承担全部赔偿责任;
如有确凿证据证明非机动车驾驶员或行人存在过错的话,可以适度减轻机动车一方的赔偿责任;
但若机动车一方并无任何过错,其所承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十;
若非机动车驾驶员或行人故意碰撞机动车,那么机动车一方对此无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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