综合 法律问答
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河池-莫耀...律师3分钟前解答了“综合类”问题
河池-王灿...律师2分钟前解答了“综合类”问题
河池-罗仲...律师1分钟前解答了“综合类”问题
河池-陆善...律师19分钟前解答了“综合类”问题
河池-石琳...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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诈骗罪从犯流水2万多最少判几年[律师回复] 1、在诈骗罪里，从犯诈骗流水2万多该怎么量刑，得结合具体案子的实际情况来判断。按照相关司法解释，诈骗别人的财物，价值在三千元到一万元以上的，就属于数额较大的情况了，这从犯流水2万多，显然已经达到这个标准。 2、依据《中华人民共和国刑法》，诈骗别人财物达到数额较大标准的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金。而对于从犯，法律规定是要从轻处理、减轻处罚或者直接免除处罚的。 3、在实际的司法操作中，如果这个从犯在犯罪过程里起到的作用很小，参与程度也不高，并且还有自首、立功表现，把骗来的钱退回去了，得到了被害人的谅解等情况，那有可能只判拘役或者管制，甚至就只交罚金。但要是这个从犯虽然是从犯，可在犯罪中还是发挥了一定的重要作用，又没有其他可以从轻处理的情节，那可能会判一年左右。 4、总体来说，诈骗罪从犯流水2万多，最轻的处罚可能就是只交罚金。但最终具体判多少刑，得由法院根据整个案子的事实、证据以及各种情节，依照法律来判定。本地专业咨询...
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伤残之后是否仍要赔付误工费[律师回复] 伤残了还能不能赔误工费？答案是能。误工费指的是受害人从受伤到治好这段没法正常工作，收入减少的钱，这笔钱要由赔偿义务人赔给受害人。 按照《中华人民共和国民法典》，要是有人受伤，侵权人就得赔人家因为误工减少的收入。就算受害人伤重致残，在定残之前，只要因为受伤没法工作、收入变少了，侵权人就得赔误工费。 误工费咋算呢？主要看误工时间和收入情况。误工时间以医院开的证明为准。要是受害人因为伤残一直没法工作，误工时间能算到定残前一天。 收入情况不同，算法也不同。有固定收入的，误工费就按实际减少的收入来算；没有固定收入的，就按最近三年的平均收入算。要是没法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 简单来说，伤残后在合理的误工时间内，直到定残日，侵权人都要赔误工费。定残之后，就通过残疾赔偿金等项目来赔偿了。律图法律顾问...
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雇司机出事故后，雇主该怎么去进行赔偿[律师回复] 雇司机出事故后，雇主赔偿分不同情况处理。要是事故在执行雇佣活动中发生，按照民法典规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方要承担侵权责任。雇主得赔偿受害人因事故受的人身和财产损失，像医疗费、误工费、护理费，若造成残疾有残疾赔偿金，导致死亡有死亡赔偿金等。赔偿时，先由交强险和商业险在责任限额内赔付，不足部分雇主承担。 要是司机存在故意或重大过失，雇主担责后能向司机追偿。判断司机有无故意或重大过失，要结合事故具体情况，比如司机是否酒驾、超速、严重违反交通规则等。 若事故不在雇佣活动中发生，雇主通常不用担责。比如司机非工作时间私自用车出事故。 雇主处理赔偿事宜，要及时收集保留事故相关证据，像事故责任认定书、医疗费用票据、维修发票等。还要积极和受害人协商赔偿，协商不成可走诉讼途径解决。本地法律顾问...
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继母跟孩子怎么分割房产[律师回复] 继母和孩子分割房产，得看具体情况。要是房产是被继承人的个人财产，那就按法定继承来处理。按照《中华人民共和国民法典》，第一顺序法定继承人有配偶、子女和父母。这里的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女，还有有扶养关系的继子女；配偶指的是现任合法配偶，继母作为被继承人的配偶，是有法定继承权的。 要是继母和孩子之间形成了扶养关系，那继母和孩子就都是第一顺序继承人，原则上会均等分割房产。举个例子，被继承人去世留下一套房产，继母和孩子一般各占二分之一份额。不过也有特殊情况，像生活有特殊困难还缺乏劳动能力的继承人，分遗产时会得到照顾；对被继承人尽了主要扶养义务，或者和被继承人共同生活的继承人，分遗产时能多分；有扶养能力和条件，却不尽扶养义务的继承人，分遗产时可能不分或者少分。 要是房产是继母和被继承人的夫妻共同财产，那就得先把房产的一半分出来归继母，剩下的作为被继承人的遗产，再由继母和有继承权的孩子等法定继承人一起分割。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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