事业单位人事争议怎么办

事业单位人事争议调解的自愿原则包括当事人自愿申请调节、当事人自愿达成协议以及当事人自愿履行议等原则，公务员在招聘的时候，若是满足了资格审查条件，就应该进行考察以及体检。

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根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。按科员的职级核定工资。

甲方：乙方：经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.一停薪留职期限：二停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定三停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动四停薪留职后，乙方不享受工资等待遇.甲方：乙方：年月日。