合同到期后，没续签，公司还可以继续续继续续吗

[律师回复] 倘若遗产承继者在接受了有效的司法判决后仍未能履行其法定责任，那么由他所继承的房屋将有可能被司法机关拍卖执行。例如，若某位遗产承继者由于债务问题而遭到了债权人的诉讼，并且拒绝履行偿还债务的义务，那么司法机关便有权依法对该名遗产承继者所继承的房产进行强制拍卖，以便用以清偿相关的债务。然而，若不存在以上所述的情况，司法机关通常并不会轻易地对已被继承的房屋进行强制拍卖。

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 在离婚的情况下，子女依然保有继承权。无论是婚姻合法所孕育的孩子，或是私生子、收养所得的孩子以及存在抚养关系的继子女，他们均享有同等且一致的继承权利。离婚这一行为并不干扰或改变父母与其子女间本已建立的法律地位和关系，因此，子女仍然被视为其父母的法定继承人。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 你好，独生子女继承安置房可以通过遗嘱继承或法定继承的方式

[律师回复] 你好，具体可以咨询律师为你解答

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用

[律师回复] 你好！如果是借贷的话，肯定是应该偿还的。

[律师回复] 你好，协议离婚还是起诉离婚

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 利息超过法律标准了，你可以拒绝还这部分的利息的。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好有签订返聘合同吗

[律师回复] 续签劳动合同，公司变更劳动合同内容，比如更新岗位名称，并且重新定义岗位名称，并且针对更新岗位增加工作任务，增加劳动报酬获得条件，其中包括调整薪资结构，并且未说明薪资结构比例，属于降低合同条件吗？