利:
1.能够分担成本,降低个人风险
2.遇事有个商量的爱人(前提是合伙人之间智商持平,本领持平,或者自己不是智商本领低的那一方)弊:
1.后期利益分配不均(即使在签订合伙协议时,关于利益分配有多详细,在后期合作时总有没牵涉的部分;还包括一方比另一方对于收入贡献的更多,长久下来,对已有分配机制的不满)
2.如果合伙人和你的眼界不一致,那么问题就更多了。比如,另一方给公司带来的决策上的问题;另一方上下班不准时,给公司带来的潜在客户的流失(两方合伙开店,不雇人);另一方认为己方本领很优秀,只需跟在己方后面吃肉,但是不能做好他她应做的,等等最主要还是利益分配的问题。