。我家小宝快2周岁了，今天被隔壁小孩用石头砸了一下眼睛。去医院医生说眼球划伤。现在扔石头那家不承认是石头划伤的。因为当时我家小宝手上拿了一个甘蔗叶子，他家大人说也没有看到是他家小孩扔的石头，就我老公看见了，附近也没有摄像头。请问我该怎样维护人身损害。望各位律师帮帮我

[律师回复] 工伤事故发生都已经快一年，不过，还是可以去处理的哟，只是这里面有个时效限制。就像《工伤保险条例》规定的那样，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病了，那所在的单位就得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按照前面说的那样去提交申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。要是都快满一年，那可得赶紧去准备相关的材料申请工伤认定，要是拖拖拉拉的超过了时效，那自己的权益可就有可能受到损害，到时候可就得不偿失。所以，大家遇到这种情况一定要及时去处理，别耽误了自己的权益。

[律师回复] 当事故责任被划分为55责任时，医药费、误工费等费用的承担方式一般是双方各自承担总费用的一半。
以您所提及的情况为例，若误工、医疗等各项花费总计2万元。这样一来，您和对方各自需要承担的金额就是1万元。不过，这里有个前提条件，那就是在双方不存在其他特殊约定，也没有保险赔偿等因素影响的情况下。
倘若存在交强险，交强险会在其责任限额范围内先行进行赔付。而超出交强险限额的那部分费用，接着就会按照50%的比例由双方来分担。另外，误工费的计算可不是随意的，它得依据您的实际收入损失以及误工时间来精准确定，并且必须要有相关的证据来予以支撑，像工资流水、单位开具的证明等这些都是必不可少的。同时，医疗费用也得有正规的医疗票据作为凭证，只有这样才能确保费用的承担和计算是合理合法的。

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，可以尝试保留相关证据资料

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 构成犯罪的。具体需要进一步沟通一下

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 贯彻一户一宅的法律规定，不得多占宅基地。

[律师回复] 你好，需要根据对方的伤情判定。

[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。

[律师回复] 你好 可以的 单位买社保了？

[律师回复] 保留相关证据，直接向法院起诉

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，iPad什么事情？你在哪里呀？

[律师回复] 你好，你这种情况可以选择报警处理

[律师回复] 您好，具体可咨询当地的人社部门，各地的情况存在差异

[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好，话筒50分贝已经算扰民了，建议您控制音量，以免给邻居造成不必要的困扰