我在人民医院通过朋友介绍直接和牙科的医生私下里付费做牙套在咨询的时候有问医生在不拔牙的情况下带牙套会不会变成龅牙医生说不会缴费做好了牙套现在3年了快要可以拆牙套了但是发现牙齿变成了龅牙现在应该怎么办怎么维权让医生退费并赔偿

[律师回复] 解析：
我司经营范围涵盖多个领域，具体如下所示：
首先是广告类业务，包括但不限于平面设计、影视制作及推广、各类媒体广告（如报纸、户外传媒）的制定与投放等。
其次是影视、电视节目的专业制作，致力于拍摄制作电视剧集、电视综艺节目，然后售予各大电视台进行播放。
此外，我们还致力于文化发展事业，举办各类文化展览会、交流研讨会，以推动文化产业的繁荣和发展。
同时，我们也涉及到影视剧的引进与发行事务，为广大观众呈现出丰富多样的观影选择。
对于策划与制作方面，我们将重点关注企业文化设计、市场推广策略以及相应的配套业务。
最后，我们也提供信息咨询服务、市场调研等服务项目，并且在这些业务的基础上拓展了一系列其它创意产品。
在非法经营罪的处罚方面，我国法令规定若个人非法经营额超过五万元人民币或违法所得达一万元人民币以上者，应予以立案侦查；同样地，单位非法经营额超五十万元人民币或违法所得超十万元人民币以上时，亦需启动刑事诉讼程序。
对于非法经营行为，如经鉴定营业数额在十五万元至三十万元人民币之间，或违法所得在五万元至十万元人民币之间即视为情节特别严重的情况，应判处五年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；如果侵权行为情节极为恶劣，则可判处五年以上有期徒刑并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
刑事案件律师服务费用之定价基准如下所示：
首先，在侦查期间（包含由检察院自行进行的侦查工作）：
资费标准为5,000至20,000元人民币不等；
其次，在审查起诉阶段：
资费标准为6,000至30,000元人民币不等；
再次，在审判阶段：
资费标准为8,000至50,000元人民币不等；有需要的话，我们也可以提供以下服务：
一方面，从事刑事自诉和附带民事诉讼的代理工作，其资费范围为5,000至50,000元人民币之间，具体费用可根据案件复杂程度及工作量等因素协商决定；另一方面，对于涉及国家安全罪行、涉黑涉毒犯罪以及其他重大且疑难的案件，我们的代理收费将按上述标准的两倍收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
第十二条
禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

[律师回复] 解析：
医药代表向医生进行贿赂的违法行为首当其冲，即针对非国家公职人员的行贿罪。
按照《中华人民共和国刑法》的明确规定，为了获取不当的经济利益，通过物质手段给各类机构（包括公司、私营商业公司以及其他各类组织）内的工作人员以好处，单次金额数量达到了一定标准就被认定为犯罪要件，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相关罚款；而贿赂金额巨大者，刑期将增至三年以上十年以下，并追加相关罚款。
更为严重的是，这类行为若发生在有组织的单位内，接受贿赂的员工将按《中华人民共和国刑法》的规定，以非国家公职人员受贿罪来定罪惩罚。
这便意味着，即使是受雇于医疗机构的医务人员，只要在履行职务时以擅自接受相关财物的方式为药品销售方牟取经济利益，并且其获得的财物数额较大，同样将面临法律的严惩。
对于行贿者而言，如能在调查人员进行深入调查之前主动交代自己的行贿情事，便可酌情减轻处罚甚至避免刑事责任。
总之外，无论从法律法规还是道德层面来说，医药代表向医生行贿都将遭到严厉的打击，这其中可能涉及到一系列包括但不仅限于刑事责任和罚款在内的严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

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首要的专属养老金额度由参保人在其退休时期获取所在地区当年上一年度由在职员工累积的每月平均工资及个人指数化月平均缴费工资两者的总和所占据的比例的两倍来乘以他们的实际缴费期限乘以百分之一的份额。
至于个人账户型养老金部分，每个月的所需金额是根据个人账户在退休期内积累的全部金额除以以十二个月作为单位计算的待遇额度标准所得出的结果。
这可由以下计算公式表示：
个人账户养老金=参保人员在退休阶段的个人账户已累计储存在额÷以每月十二个月作为单位计算的相应金额。
对于过渡性养老金，这个月度标准以参保人自身指数化月平均缴费工资为基础，在“统筹与个人账户相结合”制度实施之前的供款年限每多达到一年则发放给他们百分之一点二的比例。
具体的计算公式如下：
过渡性养老金=他们自己指数化月平均缴费工资*在统帐结合政策实行以前的供款年限×百分之一点二。
法律依据：
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》第十条按照本人标准工资计算退休费、退职生活费时,可以将地区生活费补贴、因工残废补助费与本人标准工资合并作为计算退休费的基数。
原来享受地区生活费补贴的工人退休、退职后,到没有地区生活费补贴的地方居住的,计算退休费、退职生活费时,不包括地区生活费补贴在内;如果从没有地区生活费补贴的地方退休、退职到有地区生活费补贴的地方居住的,计算退休费、退职生活费时,应当包括地区生活费补贴在内。
有保留工资的工人,退休、退职时,其保留工资原则上不作为计算退休费、退职生活费的基数,如有特殊情况,暂由省、市、自治区革命委员会酌情处理。
《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》一、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数（见附表）。

[律师回复] 解析：
关于病假期间的薪资问题，主要依据以下三点原则进行确定：
首先，劳动合同中就此事项有明确约定的，应当以该劳动合同所约定的同岗位（职位）相对应的工资作为基础；
其次，如果集体合同（即工资集体协议）对此的标准高于劳动合同，则应参照集体合同的相应规定；
最后，若劳动合同以及集体合同皆未对其进行约定，则可通过企业与员工代表之间进行工资集体协商来确定标准，并签署相关的工资集体协议。
在此基础上，需要注意所有涉及到的病假工资基数都不能低于本地法律法规所设定的最低工资水平。
对于病假工资的计算方法，可应用下列公式进行计算：
病假工资=（计算基数÷21.75）×计算系数×病假天数。
需要指出的是，此公式中计算基数为劳动者所在岗位（职位）的正常出勤月工资的70%，计算系数由特定的连续工作年限所决定，具体如下：
当员工连续工作年限不满两年时，计算系数为60%；若工作年限为两年至四年，则为70%;四年至六年为80%;六年至八年为90%;八年以上则为100%。
同时，如果员工的连续工龄超过了6个月，且有疾病或非因工负伤情况，此时企业需要向员工提供疾病救济费。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
关于公司变更住址，社保事务确实需要同步进行相应变动。
这是因为通常情况下，社保登记证所标注的地址应与公司的工商登记地址保持相一致。
以下是具体的操作规范：
首先，用人单位应于其成立之日起的第三十个工作日之内，凭借自身的营业执照、登记证书或单位公章，向所在地的社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请。
社会保险经办机构会在此日期之次日起的十五天内受理并对其申请进行审核，若符合相关要求，便将颁发给申请人社会保险登记证件。
其次，如果用人单位的社会保险登记事项有所更改或者用人单位按照法定程序终止了经营活动，其应当在变更或终止之日起的第三十个工作日之内，前往社会保险经办机构进行该项变更或注销社会保险登记的手续。
此外，市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时将用人单位的成立、终止状况通告社会保险经办机构，而公安机关也需将有关个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等详细情况及时告知社会保险经办机构。
而对于企业地址变更的具体处理，在操作上因实际情况而异：
当企业由位于同一市区内的地点迁至另一地点的时候，只需向社保机构申请变更其相关地址信息即可；而若从原籍区迁往市里其他区域的时候，企业可在其内部网络申报系统非审批业务当中进行相应的修改，其后，首先递交由原社会保险征收部门出具的书面申请，取得同意之后，提交原社会保险征收部门开具的迁移函件以及工商部门提供的变更证明文件、工商执照复印件（需核校原件）至迁入地的社会保险征收部门，以便完成迁移手续；
然而，假如涉及跨越不同城市的情况时，那么企业就必须依照新城市的法规政策，重新办理其单位社保帐户的建立登记流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 对于不合理的调岗可以拒绝，然后在原岗位继续上班。

[律师回复] 你好，首先要确定医疗过错参与度。其次还要进行伤残鉴定。

[律师回复] 你好，可以和对方家长协商X

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 父母与子女的关系，不以父母双方的变更而改变，子女有义务赡养父母，同样也做权利继承父母的遗产

[律师回复] 你好，术后出现感染不一定是医疗事故。

[律师回复] 可以请求律师协助你好

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 具体是什么事情，刑事案件是我们擅长的处理，可以联系我处理！

[律师回复] 不会 如果 我可以介绍北京反诈骗中心 工作人员你举报

[律师回复] 你好，是发生在什么时候？

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你