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工作中,工友失误导致我受伤,有谁负责

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-01-08 河北邢台
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律师解答 共4条
  • 张永强律师
    张永强律师
    属于工伤,有工伤保险吗
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    6 2017-01-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【1】工作中导致工友受伤或死亡,【2】工友也在工作时间内,工友被认定为工伤,或者因公死亡。【3】根据《工伤保险条例》第14条。【4】导致事故发生的人,责任划分,应该看当时具体情况。【5】如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡。不负责赔偿。【6】如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤。并且应该包赔单位受到经济损失。还要受到刑法的处罚。【7】根据《工伤保险条例》第16条n
    全文
    13 2019-01-27
  • 彭芸律师
    彭芸律师
    工作单位。
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    6 2017-01-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    由单位或雇主承担责任。
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    4 2017-01-08
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一、根据孩子的年龄

不满2周岁的孩子:通常情况下,不满2周岁的孩子由母亲直接抚养。这是基于孩子在这个年龄段对母亲的较强依赖,以及母亲通常能提供更细致的照料。

已满2周岁的孩子:对于这部分孩子,父母双方可以首先尝试协议约定抚养权。如果协商达成一致,则按照协议执行。若协商不成,抚养权的归属将由人民法院根据双方的具体情况,以及最有利于未成年子女的原则来判决。

已满8周岁的孩子:当孩子已满8周岁时,他们的真实意愿将被尊重。法院在判决抚养权时,会考虑孩子的选择。

二、法院的判决标准

法院在判决抚养权时,会综合考虑双方的工作性质、工作稳定性、经济状况等,以有利于孩子健康成长为原则进行判决。
对于两周岁到八周岁之间的子女,法院会按照有利子女成长的原则来判决抚养权的归属。

三、其他考虑因素

除了孩子的年龄和法院的判决标准外,抚养人的抚养能力(包括经济能力和身体健康情况等)、对抚养子女的态度和感情、以及子女的受教育环境的继续性和适应性等也是影响抚养权归属的重要因素。

综上所述,离婚孩子一般给谁并没有固定的答案。它取决于孩子的年龄、父母的协商结果、法院的判决以及多个其他相关因素。在任何情况下,孩子的最佳利益和健康成长都应该是最重要的考虑点。
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