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国庆节是法定节假日吗

3.8w浏览 匿名 2020-12-08 兴安盟
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国庆节是法定节假日吗
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国庆节法定假日几天
根据国家法律规定,国庆节是我国法定节假日,法定假日是三天,另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资,后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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广东肇庆大旺最新盗窃罪该怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃罪的刑罚标准如下:
1.若犯罪嫌疑人被认定为盗窃行为,且盗窃财物价值在一定范围内(包括:三年以下有期徒刑、拘役或者管制),可以依法判处三年以下等不同程度的有期徒刑、拘役或者管制;
2.如犯罪嫌疑人盗窃金额达到较大的标准,或者其存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,除承受上述刑罚外,还将面临额外罚金的处罚;通常情况下,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上;
3.如果犯罪嫌疑人的盗窃行为情节较为严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;而当其盗窃金额达到巨大的标准,即个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上时,刑期将会进一步延长;
4.当犯罪嫌疑人的盗窃行为情节特别严重时,刑期将长达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时,犯罪嫌疑人还需承担罚金或没收财产的附加处罚;在这种情况下,“情节特别严重”主要是指盗窃金额特别巨大,即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上;
需要注意的是,以上刑罚标准仅供参考,具体的量刑结果应以法院最终判决为准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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偷越国边境刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
拘留,这一词汇特指将个人暂时性地扣押并监禁。其具体形式大致可归纳为三大类,分别是:刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。
其中,刑事拘留乃是刑事法律程序中为了保障诉讼活动得以顺利进行而采取的一种强制手段;而行政拘留则属于治安管理范畴的行政惩戒行为;
至于民事拘留,则属于司法行政领域中妥为处理民事纠纷时采用的强制手段,同样也是民事诉讼中必不可少的环节之一。关于拘留的详细信息如下:
1.一般情况下,刑事拘留为期两周(即14个工作日),时间自被羁押者进入看守所以来计算。在此期间内,公安机关须向检察机关申请批复,此间检察院需对案件进行审查,并决定是否予以批准,整个过程所需时间为7个工作日,此部分时间亦包含在两周之内。若经审查后决定批准逮捕,则嫌疑人将继续被关押;反之,若未获批准,则嫌疑人将获得释放或者变更其他强制措施。
2.对于需要延长拘留期限的案件,刑事拘留期限可延长至37个工作日。在此期间内,公安机关仍需向检察机关申请批复,检察院同样需对案件进行审查,并决定是否予以批准。在此期间,检察院的审查时间仍然为7个工作日。若经审查后决定批准逮捕,则嫌疑人将继续被关押;反之,若未获批准,则嫌疑人将获得释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
在肇庆敲诈勒索罪可以判几年
[律师回复] 解析:
对于涉嫌触犯敲诈勒索罪的案件,依照现行相关法律规定,犯罪嫌疑人如果有实施数额较大或多次敲诈勒索行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚款等附加刑罚;若其涉及到数额巨大或存在其他严重情节时,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,罚金则是必要的处罚手段之一;而当涉案金额特别巨大或情节特别严重时,罪犯需承担的刑事责任便是十年以上有期徒刑以及相应数额的罚金。据立法之规定,敲诈勒索公私财物价值达到人民币两千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市高级人民法院与人民检察院可依据本地区经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,共同商议并确定本地区实际执行的具体数额标准,然后上报最高人民法院与最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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法定节假日规定国庆放几天假
在我国根据国家法律规定,国庆节的法定假日是三天,放假七天是因为其他四天是属于调休节假日,通常单位都会调休工作日来连续放七天假,若是要加班,在法定节假日应当按照员工平常工资的三倍来支付,调休的四天假日按照员工平常工资的两倍来支付,若是国庆中秋重合则放假8天。
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国庆节法定假日有加班费吗
在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费,国庆节本身就属于法定假日,法定假日期间用人单位依法放假的,不存在加班费,如果加班,法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍,加班费不能用其他物质奖励替代。
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中国拐卖妇女判什么罪
[律师回复] 解析:
涉及到拐卖女性人口的行为已经构成了拐卖妇女罪,根据犯罪情况的严重程度将面临相应的法律制裁。具体而言,对于情节较为轻微的罪犯,将会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且要缴纳罚金;如果是情节比较严重的情况,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时需要支付罚金或没收个人财产。
然而,如果犯罪情节特别恶劣,那么罪犯将有可能被判处死刑,并且其全部财产也会被予以没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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节假日国庆节过路费免几天?
根据规定国庆节高速过路费免费时间为假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。一般情况下国庆节放假时间为10月1日—10月7日七天,具体免费几天需要根据每年的国庆节放假时间安排来确定。
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交通事故
情节轻微的强奸罪要判刑几年
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的定罪量刑事宜,主要根据我国《中华人民共和国刑法》予以明确。在情节显著轻微且并无严重伤害情况的强奸案件中,假设被告人能主动认罪悔过,并且未对被害人以及社会造成实质性的危害,那么法院可以视情考虑给予被告人相对较轻的惩罚。按照一般的惯例来看,强奸罪的法定最低刑罚为三年有期徒刑,然而实际的判决结果将由诉讼的具体情况与相关法律法规共同决定。需要特别强调的是,即便是所谓的“轻微”情节,强奸罪仍然属于性质恶劣的重罪,其刑期绝不会低于三年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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国庆节放假是几月几日?
国庆放假时间是10月1日开始放假,10月1日到3日为法定节假日,有四天的调休。具体安排由人社部当年公布。如2020年,因中秋节与国庆节是同一天,具体安排为:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
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侵占罪8万元的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占行为达到人民币八万元的犯罪者,我国法律规定应判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金作为惩罚措施。
2、就公司、企业以及其他单位的工作人员而言,如果他们在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的话,那么将会面临三年以下的有期徒刑或拘役,并且需要缴纳相应的罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要缴纳罚金。
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《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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