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形式雇佣的劳动关系的形式是什么？
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷我手机通讯录被人用软件盗取了但没有视频只有一些不是本人无关紧要的照片他现在威胁我我把手机格式化了
[律师回复] 你好，这个情况赶紧报警呀
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我与人合租，室友先交的押金，室友先离开，我后离开，到时候室友联系不到房东退押金，他诬陷我，说是房东把押金退给我了，让我把押金还给他，我觉得可笑至极，现在四处传播造谣我，请问他构成什么罪
[律师回复] 若你和你室友对于押金有争议的，可以通过诉讼解决。
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签的合同里面写着是临时劳务关系，也没有使用劳动法，而是使用的民法典、但是我没有打离职就走了，老板现在要上法院诉讼，要求赔偿三倍违约金，该怎么办
[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通
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需要解决的问题不同：引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定，需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系，主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系有加班费吗,劳动关系和雇佣关系的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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女生与男方发生关系 未满十八周岁事后说被强奸 法律怎么判决
[律师回复] 如果女方未满十八周岁，事后声称被强奸，法律判决会根据具体情况进行判断：
?自愿发生性关系?：如果女方未满十八周岁但已满十四周岁，且双方自愿发生性关系，则不构成强奸罪。但如果女方事后反告强奸，可能会涉及诬告陷害罪，这需要满足一定的条件，如捏造事实、意图使他人受刑事追究，并且情节严重。?
?未满十四周岁?：如果女方未满十四周岁，不管是否自愿，与她发生性关系都构成强奸罪。这是因为十四周岁是法律认可的幼女可以作出同意发生性行为决定的法定年龄界限。即使女方同意，这种同意也被视为无效。?
?自愿发生性关系?：如果女方未满十八周岁但已满十四周岁，且双方自愿发生性关系，则不构成强奸罪。但如果女方事后反告强奸，可能会涉及诬告陷害罪，这需要满足一定的条件，如捏造事实、意图使他人受刑事追究，并且情节严重。?
?未满十四周岁?：如果女方未满十四周岁，不管是否自愿，与她发生性关系都构成强奸罪。这是因为十四周岁是法律认可的幼女可以作出同意发生性行为决定的法定年龄界限。即使女方同意，这种同意也被视为无效。?
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您好，我这边是这样一个情况。我是一个食品经营的一家商贸公司（主要经营饮料，矿泉水）代理商及批发业务。最近遇到一个厂家，给我发回来货不合格，瓶盖打开发现里面液体发酸，发臭和有明细沉淀物等，经和厂家沟通。赔偿我发货总额，及基本损失。可是迟迟没有结果。现在手机关机。无法联系。应该怎么办？
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣关系的特征的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤无名指受伤为伤及骨头，但是有变形短缺局部麻痹刺痛短缺半厘米至1厘米，能评级上吗？
[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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你好，我想咨询一下一个朋友前年在一家公司打工了3个月离职了，去年4月份那家公司被警方抓了涉及诈骗，过几天员工放了取保候审，老板被抓捕了，时发后但我朋友没收到警方任何通知。最近这几天警方又打电话让员工过去，主要问题是，他说有一个员工也是前年干3个月离职的，一直也没联系，但前几天在安检站被抓了，我朋友这边会有被抓可能吗？
[律师回复] 若均在一家涉案公司，存在被传唤的可能性
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