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我给老板写病假条,请假条是不是包括周六,周日

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-08 新疆吐鲁番
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    1、劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。
    2、病假条开具的具体流程如下:如果在医院住院养病,那么出院的时候就会有诊断证明书,里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后,就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章,此时就完成了病假条的开具。如果是在家休养的,那么可以要求医生写明休息多长时间,再去办理后续的步骤。
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    13 2020-12-08
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
构成盗窃罪量刑条件包括什么
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪的构成要件如下所述:
首先,犯罪主体必须是具备完整刑事责任能力的自然人。
其次,犯罪主观动机则应为明知故犯,即直接故意的心理状态。
再者,犯罪客体是指公共或私人财产的所有权。
最后,在客观方面,行为人需实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
关于量刑标准,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些法律条款,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
新刑法侵占罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
侵占罪,其本质乃是意图通过非法手段攫取、霸占那些原本应属于他人的财产权益,行为人针对这种情况的手段多样,如私自占有他人托管于自身的财产或物品,或是遗忘在某个角落的财物,又或者是深埋地下的遗物等等。
这些行为的共同点便是对他人财产的所有权形成了侵犯。
就此种犯罪的认定标准来看,主要包括以下要素:
首先,其侵犯的核心权利是他人的财产所有权,这是在任何法律体系中都不可动摇的原则;
其次,从客观角度看,此类行为的具体表现形式是将他人委托给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有,且涉及到的金额必须达到一定程度,同时,行为人对于归还这些财物的态度必须是坚决拒绝;
最后,从行为实施者的角度出发,这类犯罪的主体通常是一般的自然人,而非法人组织等特殊主体。
至于主观方面,则必须是行为人出于故意的心态去实施上述行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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帮信罪满足几条可定罪
[律师回复] 解析:
认定帮信罪所需具备的主要因素包括:
1、在犯罪主体方面,帮信罪适用于所有公民。
2、从主观层面来看,当事人需明确知道自己正在实施针对他人的信息网络犯罪,且对此予以积极协助。
3、本罪所涉及的直接客体为国家对于规范有序的信息网络环境的严格管控。
4、具体到客观方面,包含为信息网络犯罪提供互联网接入服务,以及服务器托管等犯罪手段,但须满足情节较为严重这一条件。
情节严重的具体表现如下:
1、为超过三名以上的对象提供相关帮助;
2、涉及支付结算金额达到二十万元以上;
3、通过投放广告等方式提供资金支持,总额达五万元以上;
4、违法所得数额达到一万元以上;
5、在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6、被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7、其他符合情节严重标准的情况。
若构成帮信罪,通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并可能被处以罚金。
如果属于单位犯罪,则将对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并可能被处以罚金。
此外,若同时触犯其他犯罪,将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
洗钱罪包括哪些手段
[律师回复] 解析:
第一部分:
洗钱的主要途径涵盖了以下内容:
首先,成立空壳公司以此来实施洗钱活动;
其次,使用化名存款或者购买金融票据以进行洗钱操作;
再次,通过违规转账的方式进行洗钱,即将非法所得混杂于合法资金中,通过金融机构实现这一目的;
再者,利用进出口贸易作为洗钱的载体,通过高买低卖等手法将赃款秘密转移至境外;
此外,还可以通过成立外资公司或者借助外汇黑市的便利在不同国家之间进行洗钱,然后以外商身份回国进行投资;
除上述途径外,骗税也是常见的洗钱手段之一,即通过设立虚假企业,伪造出口业务,从而骗取退税,之后将非法所得通过多种渠道分散转出;
最后,以民间借贷的形式进行洗钱也是一种常见的方法;
另外,将财产转化为现金、金融票据、有价证券等也可用于洗钱;
还有就是利用国有企业改制的机会进行洗钱;
以及利用关联单位进行洗钱等等。
第二部分:
洗钱,实质上是一种将非法所得合法化的行为。
它主要涉及到将违法所得及其产生的收益,通过各种手段掩盖、隐瞒其真实来源和性质,使得这些资金在表面上看起来是合法的。
洗钱行为涉嫌触犯刑法,将会受到法律的严厉制裁,可能面临刑事责任的追究。
第三部分:
对于构成洗钱罪的行为,根据相关法律法规,通常情况下会判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金;
如果情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
而对于单位实施此类犯罪的,法律规定应对该单位处以罚金的惩罚,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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婚假包括周六日吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于婚假包括周六日吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
挪用资金罪判缓刑条件有几个
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法制度中,缓刑是一项重要的非监禁措施之一,主要适用于犯罪程度较轻且具有相应条件的罪犯。
其适用对象通常为被判处三年以下有期徒刑或拘役的罪犯,且需要满足特定的条件方可获得批准。
具体而言,缓刑的适用条件包括但不限于以下几个方面:
首先,犯罪分子所触犯的罪行应为三年以下有期徒刑或拘役,这是缓刑适用的基本前提。
其次,犯罪分子需具备真实的悔罪表现,即通过积极改造和自我反省,真心实意地认识到自己的错误并愿意改正。
最后,犯罪分子不能是累犯,累犯是指因故意犯罪而受过刑事处罚后再次犯罪的人,由于其再犯可能性较大,因此不适宜适用缓刑。
此外,对于那些适用缓刑不会对社会造成进一步危害的罪犯,也可以考虑适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
审结拐卖儿童罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪之成立需具备以下四项犯罪构成要件:
首先,该罪名所侵害的客体是他人的家庭伦理关系及儿童的合法权益;
其次,拐骗未满十四周岁的未成年人为其犯罪目标;
再次,在犯罪行为方面,必须是采取诸如欺骗、引诱或其它方式,导致被害儿童与自身家庭或照护者分离的情况;
最后,在主观方面须具有故意性,明知自己的行为会对被害人造成危害而为之。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日,那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说,仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日,那么在单位请假的时候,仅需要请一天的时间就可以了。
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劳动纠纷
帮信罪的起诉条件是什么
[律师回复] 解析:
在知晓他人正在利用信息网络从事不法行为时,依然选择向其提供援助,而且此种援助涉及为超过三个目标对象提供服务;
支付结算的总金额已高达二十万元以上;
借助投放广告或其他方式输送资金达五万元以上;
违法所得也已经达到一万元以上;
所援助的对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
以及存在其他任何一种情节严重的情况。
对于情节严重的认定标准如下:
1.为超过三个目标对象提供援助;
2.支付结算的总金额已高达二十万元以上;
3.借助投放广告或其他方式输送资金达五万元以上;
4.违法所得已达到一万元以上;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动;
6.所援助的对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.存在其他任何一种情节严重的情况。
若构成帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且可能会被处以罚金。
如果是单位犯下此类罪行,将会面临对单位进行罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且可能会被处以罚金。
此外,如果同时还构成了其他犯罪,则应按照处罚较重的规定来确定罪名并予以处罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
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请病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日也是需要计算在其中的。如果是工作性伤害的,在工伤医疗期限内,单位应当是按照劳动者本人原来的工资水平发放,必须要保证劳动者原来的工资福利不能够变化。
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诉讼仲裁
聚众斗殴罪的入罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
聚众斗殴罪,全称为组织、策划、参与或者协助他人实施的以暴力冲突为手段,旨在报复他人、建立霸权地位或其他非正常目的的群体性争斗,严重破坏了公共秩序的犯罪行为。
该罪名的具体构成要素如下:
1.首先,该罪名所侵害的客体应当被定义为涉及广泛的公共秩序领域。
通常意义上的公共场所秩序固然重要,然而,我们更应关注的是在社会公共生活中所必须遵守的各种共同生活规则与秩序。
2.其次,该罪名的客观方面表现为纠集众多人员结伙进行暴力冲突的行为。
聚众斗殴的主要特征在于,其行为动机往往源于个人恩怨、争夺霸权地位或者其他非正常目的,从而导致成群结队地进行暴力冲突。
3.再次,该罪名的主体应当是一般的自然人,只要年龄达到16岁并具有刑事责任能力,便可成为该罪名的犯罪嫌疑人。
然而,并非所有参与聚众斗殴的人都符合该罪名的主体要求。
只有那些在聚众斗殴事件中起主导作用的首要分子以及其他积极参与者,才能够被认定为该罪名的主体。
4.最后,该罪名的主观方面应当被认定为故意犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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