你好，我是大四实习生，实习时没有签合同，工作两个月左右，工资一直拖欠没有发，如今我被公司辞退了，但是工资没有给我发，他们给的说法是等正式员工什么时候发，我也什么时候发！公司的做法合理吗？

可以去当地劳动局申请劳动仲裁。

劳动合同法规定第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 现在问题的要点在于没签合同，会有些麻烦，但是如果能够提供诸如单位的签到表之类的证据，则可以证明你与实习单位成立事实上的劳动合同关系，那么如果你不是因为实习期间自己的原因（比如明显不称职、违反单位规章等）而被辞退，则单位应当支付工资。