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我左侧超车，与正常行驶的车发生刮擦，责任怎么认定?
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如何处理车辆刮擦
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何处理车辆刮擦的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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交通事故工资高于上海最低工资，可以要求按正常工资百分之七十发放么
[律师回复] 你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？
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电动车从左侧超车与自行车左转是否违法
若在骑自行车左转时遵循交通规则，而电动自行车驾驶员超车时违规导致碰撞，电动车驾驶员或需承担法律责任。但若您在骑行中有过失，如未按规定路线行驶，且电动车驾驶员已采取合理措施避免事故，则您可能需要承担部分或全部责任。具体责任划分需根据事故情况判定。
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交通事故你好 试用期六个月 9.20号过了试用期 现在说我转正报告写的差 不给批转正申请
[律师回复] 您好可就转正事宜进行咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
23年12月生的娃，并在当月领了生育津贴，同时产假期间公司正常发工资，但是24年11月要求退回工资
[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资
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我想咨询一下，我车停在车位上，别人倒车入库，刮了我车走了，监控可以看出来明显撞动我车了，而且对方撞了他车头的一个车也撞动了，能构成逃逸吗？
[律师回复] 您好，构成逃逸，可以打电话给他让他赔偿您的损失，如果他不配合，您可以报警处理。
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电动车从左侧超车与自行车左转是否违法
若在骑自行车左转时遵循交通规则，而电动自行车驾驶员超车时违规导致碰撞，电动车驾驶员或需承担法律责任。但若您在骑行中有过失，如未按规定路线行驶，且电动车驾驶员已采取合理措施避免事故，则您可能需要承担部分或全部责任。具体责任划分需根据事故情况判定。
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交通事故车祸伤者医药费 14000 元左右，保险公司只给垫付了一万元。剩余费用二次申请垫付 保险公司不给垫付，让伤者刷医保卡
[律师回复] 1.与保险公司沟通协商，再次向保险公司询问拒绝二次垫付的具体原因。 如果保险公司仍然坚持拒绝垫付，可以向保险公司的上级部门或者监管机构投诉。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。
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快速解决“交通事故”问题
我儿子在哈尔滨上班，在传媒公司干活，正常离职后不发工资，一问就没钱，等等，都等2月了，还是不发，找劳动局了，劳动局说他们已经找工私了，过几天给工资，但是公司还是拖着不给怎么办
[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁
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电动车从左侧超车与自行车左转是否违法
若在骑自行车左转时遵循交通规则，而电动自行车驾驶员超车时违规导致碰撞，电动车驾驶员或需承担法律责任。但若您在骑行中有过失，如未按规定路线行驶，且电动车驾驶员已采取合理措施避免事故，则您可能需要承担部分或全部责任。具体责任划分需根据事故情况判定。
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交通事故
交通事故机动车与电瓶车发生碰撞，电瓶车车主受伤，机动车在夜间正常直行电瓶车对向下坡左转没打灯，碰撞位置在路口的前方，电瓶车疑似逆行，机动车被扣，电瓶车车主两处骨折，我要如何才能保证自己的合法权益？
[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具
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和人力资源公司签合同承诺煤矿正式工不成就退款去了两次都是外包队也没招上现在正式工开始招也没招上也不退款一问就是说我放弃了承担责任不退
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理
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机动车左转灯亮了，起步转过去的斑马线很近，突然发现斑马线上有行人，但来不及刹车来急刹都没有刹住，撞到行人，倒下去造成行人，率成重伤重应该是谁的责任？
[律师回复] 您好，可以安排律师电话详细沟通一下。
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电动车从左侧超车撞车责任是谁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对电动车从左侧超车撞车责任是谁进行了解答，希望能解答您的问题。
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交通事故别人打你你打别人属于正当防卫吗
[律师回复] 能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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