合同丢了还可以申请仲裁吗公司倒闭不发工资

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关于分居期限方面的法律规定：必须满足2年以上《中华人民共和国民法典》明确指出，如夫妇双方持续分居超过两年，将有权由法院进行裁决，从而判定离婚。
2、即使达到2年的分居期限，婚姻关系并不会自动解除尽管在法律层面上，允许夫妇通过分居的方式来达成离婚的目的，但这并不意味着离婚是自动实现的，仍然需要按照相关程序完成离婚手续，否则婚姻关系无法得到正式解除。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在劳务合同期限届满之际，倘若雇主决定不再与劳动者续约且选择将其辞退，此时被解聘者有权向雇主提出经济补偿的诉求。依据相关法律条文规定，除人力资源管理部门在保持现行或提高现有劳动合同约定条件下与劳动者续签新的劳动合同时，劳动者表示拒绝续签的特殊情况以外，任何因终止固定期限劳动合同而导致的解聘行为，都必须由雇主给予相应的经济补充。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若对于劳动仲裁裁决持有异议，对于涉及到劳动纠纷的诉讼流程而言，通常需要耗时长达六个月之久。
然而，倘若出现某些特殊情况，影响了审判进展，审理期间则可考虑予以适当延长，最长可延长至十二个月。
此外，根据相关法律规定，人民法院若决定采用普通程式来进行审理，那么其应在立案之日起的六个月内完成案件的审理和判决工作。如遇特殊情况需延长审理期限，须经该院院长批准，方可延长六个月；若仍需延长，则必须上报上级人民法院批准。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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若您对于某已公布具有法律效应的判决或裁决存有异议，可向其上级法院提出再审申请，同时并无要求该判决或裁决暂停执行。据此规定，您有权向上诉法院的上级司法机关申请再审。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十七条
人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。

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根据相关法律法规，警察在执行职务过程中若疏于保管导致枪支丢失，将面临被暂停履行职务的严肃警告形式惩戒；倘若因此行为引致严重后果的，必须承担相关的法律责任。同样地，未能按时上报枪支丢失事件并导致严重后果发生的情况下，责任人也需承担对应的刑事责任。依照相关规定，持有公务用枪配额的执法人员，如果在枪支丢失后未能按规定时间向上级主管部门汇报，且由于此举引发了重大损害结果的，责任人将可能被判处三年以下有期徒刑或拘留作为刑事惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十九条
依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若未能执行仲裁，可寻求当地司法机构的协助，通过司法调解解决纷争；如若调解无法达成共识，亦可依法向法院提出强制执行申请。双方当事人均须严格遵循并切实履行裁决结果，任何一方若未能履行义务，另一方可依据我国《民事诉讼法》等相关法律法规之规定，循法定程序向有管辖权的人民法院申请执行。而受理该申请的人民法院亦会依照法律规定积极展开执行工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
倘若上市公司宣告破产，股民手中的股票仍有机会在公司退市之前进行抛售。通常情况下，当主板企业被正式宣判进入破产重整程序之后，其所有债务将被一同整合并以打包方式出售给第三方机构或由母公司全盘接手吸收合并。在此期间，公司的股价很可能会因之而陷入长时间的暂停交易状态。
然而，一旦破产重整事宜获得圆满成功，则投资者们所持有的股票便可重新恢复交易活动。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
在向劳动争议仲裁机构提交申请之际，若申请人系劳动者身份，并且以工资单作为证实事实劳动关系的主要凭证，那么这张工资单必须加盖工章才具备法律效力。否则，被申请人有权质疑该份工资单的真实性，并可能作出不予以承认其合法性的决定。
2.倘若工资单并未加盖公章，申请人可以选择前往银行营业网点进行工资卡交易详情的打印操作，同时请求银行工作人员展示工资支付方的账户名称，并在打印件上加盖银行业务专用章，如此便可将其视为事实劳动关系的有力证据。
3.在劳动关系已经得到确认的情况下，劳动者应当对自身的工资待遇有所了解。在此过程中，劳动者只需提出相关主张即可，符合举证责任倒置的规定。工资表由用人单位负责提供，如若无法提供相应证据，则需承担举证不能所带来的不利后果。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
（1）若军人所驻之部队政治机关主管认为有必要进行调解，且符合相关法律法规中规定的离婚条件并且经过另一方当事人的同意，政治机关方可颁发同意现役军人解除婚约的证明文件，此后双方当事人便可以前往地方婚姻登记管理机构办理离婚手续。
（2）如果军人一方坚持要求解除婚约，而另一方则坚决反对离婚，那么部队方面可以与对方所在单位或者地方相关部门协商，请求其协助进行调解。若调解无果，政治机关将出具关于调解过程及结果的证明文件，以便当事人能够向法院提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零八十一条
现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 解析：
假如对雇主单位的要求进行口头协商并达成共识，那么这种离职申请便可被视为具有法律效益的文件。然而通常来说，为了确保与雇主单位的正常工作流程不受到影响，雇员在选择结束与雇主单位的劳动合同时，应提前三十天以书面形式向雇主单位发出通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
劳动争端须遵循先向劳工事务局提交仲裁申请的规定，对于仲裁庭作出的裁定若有异议，当事人可在收到裁决书之日起十五个自然日内向人民法院提出上诉。裁决书应包含仲裁申诉请求、争议实际情况、裁判依据、裁判结果以及裁决作出时间等重要信息。裁决书应由仲裁庭成员签字盖上劳动争议仲裁委员会的公章以示生效。对于裁决持有不同观点的仲裁员，他们有权选择是否在裁决书上签字。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在员工决定提出辞职能否有效之前，应当审慎考虑自己的决定。若在申请离职后又对此产生了新的想法并希望保留现有职位，那么可以尝试与用人单位进行友好协商以寻求解决方案。
然而，如若已经向用人单位递交了正式的离职申请书或者解除劳动合同书等相关文件，则必须及时撤回这些文件；否则，用人单位有权依据员工提交的辞职信，按照法律规定与该员工解除劳动关系。尽管如此，一旦解除了劳动关系，就无法再恢复原状，但是仍然有可能重新签署新的劳动协议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，任何配装枪械的单位及个人都需严格遵循以下各项要求：倘若所持枪械发生失窃、遭劫亦或是失落等情况，应立刻向当地公安机关进行报备。若在这种状况下并无导致恶性后果产生，那么将无需承担刑事处罚责任，
然而，公安部门有权对其施以相应的行政处罚。与此同时，公安机关于实践工作中涉及以下任意一种行为者，理当依法追究其刑事责任；若情节尚未达到犯罪标准，则应依法给予行政处分：
（1）擅自向规定范围之外的单位或个人提供枪械配装服务；
（2）违规发放枪支管理许可证；
（3）私自占有已被没收的枪支；
（4）未能尽职尽责地履行枪支管理职责，从而引发不良后果。对于依法配装公务用枪的人员而言，如若发生枪支遗失而未能及时上报，且由此导致严重后果的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百二十九条
依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于申请作品版权的程序，需遵守以下步骤：
首先，提交申请版权登记的作品至国家版权局；
其次，开始版权登记程序，这一步，包括作者亲自或委托他人携带相关的申请材料、版权登记申请表以及版权登记保证书等文件前往国家版权局办理，若审核通过且无异议，版权局将在一个月内完成登记并颁发作品登记证书；
再次，提交申请版权登记的材料，具体包括：
（1）版权登记申请人的身份证和工作证的原件及复印件；
（2）办理作品自愿进行版权登记的手续申请书；
（3）版权登记作品说明，主要是对作品内容及其创作过程的简要概述；
（4）版权登记作品的原件及复印件；
（5）版权登记的权利保证书；
最后，缴纳版权登记的费用，若审核通过，版权局将发出缴费通知单，申请人或代理人应按通知要求缴纳相应的版权登记费用。当版权登记申请符合登记要求且已缴纳申请费用时，版权局将正式受理该申请。在此之后，版权局将进行一系列的标准审查，以确保申请无任何问题，同时确认申请人为作者本人。经过审查通过后，版权局通常会在两个月内发放《版权登记证》。
法律依据：
《作品自愿登记试行办法》第四条
作品登记申请者应当是作者、其他享有著作权的公民、法人或者非法人单位和专有权所有人及其代理人。
第七条
作者或其他享有著作权的公民的所属辖区，原则上以其身份证上住址所在地的所属辖区为准。
合作作者及有多个著作权人情况的，以受托登记者所属辖区为准。
法人或者非法人单位所属辖区以其营业场所所在地所属辖区为准。
第八条
作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明或提供表明作品权利归属的证明（如
封面及版权页的复印件、部分手稿的复印件及照片、样本等），填写作品登记表，并交纳登记费。
其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明（如继承人应出示继承人身份证明；
委托作品的委托人应出示委托合同）。
专有权所有人应出示证明其享有专有权的合同。
第九条
登记作品经作品登记机关核查后，由作品登记机关发给作品登记证。
作品登记证按本办法所附样本由登记机关制作。
登记机关的核查期限为一个月，该期限自登记机关收到申请人提交的所有申请登记的材料之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于超过申请强制执行期限所应采取的措施，可参考以下几点建议：
1.如果申请者未能在规定期限内提出强制执行申请，那么他们将失去这一权利。
2.若申请执行的案件自人民法院收到申请执行书之日起已经过去超过六个月仍未执行完毕，则申请执行人有权向上级人民法院申请进一步执行。
值得注意的是，应根据判决书（或调解书）中的具体条款，查看法律文书所设定的履行时间，确认是否存在分多次履行的情况，以及最后一次履行的日期。
同时，还需关注是否超过了两年的期限。若无明确规定，则应从法律文书生效之日开始计算。在此过程中，务必仔细阅读判决书，以确保已过期限的情况下，能够与被执行人进行有效沟通，寻求其自愿履行义务。
如若对方拒绝履行，也只能无奈接受现实。需要强调的是，申请强制执行的有效期为两年。
此外，申请执行的过程中可能会出现小的中止和中断现象，此时应参照相关法律法规中关于诉讼时效中止、中断的规定来处理。前述规定的期间，应从法律文书规定的履行期间的最后一天开始计算；对于法律文书规定分期履行的，则应从每一期履行期间的最后一天开始计算；若法律文书并未规定履行期间，则应从法律文书生效之日开始计算。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
依据字面意思以及我国治安管理处罚法相关条款所述，打架斗殴乃属于双方法律行为，而造成人身损害则属单独一方之责任。若仅描述为“我将其推倒”，那从客观事实角度来看，此举实为对他人人身安全造成威胁的行为，并不符合斗殴的定义。在未产生任何实质性伤害结果的前提下，此类事件最多只能被视为一种纠纷。
针对您所提出的问题中所涉及到的纠纷，当事人有权选择请求基层组织进行调解，或者也可委托所在辖区的派出所进行调解处理。毕竟作为邻居，彼此之间抬头不见低头见，没有什么过不去的“难关”，我们应该学会互相理解和包容。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

[律师回复] 解析：
1.若公司面临倒闭，须根据相关规定向员工提供解约补偿，具体标准如下：针对已服务满一整年的员工，将支付其相当于一个月薪资的补偿金；对于服务年限达到十年者，则需支付其十个月的补偿金。
2.当公司破产时，其财产将在优先偿还破产所产生的费用及义务之外，首先用于支付员工应得的收入。
3.员工应得收入的支付次序如下：首先支付员工的工资与医疗费用，其次是伤残补助与抚恤费用，接着是划入员工个人账户的基本养老保险与医疗保险费用，最后是法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。（补偿金的计算方式为：每满一年即支付一个月的工资，若未满一年但超过六个月，则按照一个月的工资计算；若未满六个月，则按照半个月的工资计算。）如破产财产无法完全清偿同一顺序的债务，则按比例进行分配。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
答案并非如此。青岛仲裁委员会多元化法律服务中心并非从事催收业务之机构，其所提供的法律服务乃是法人或者自然人为了实现自身正当权益、提升经济效益，以及抵御不法侵害、维护其合法权益的需要，而向精通法律知识与技能的律师事务所所聘请的专业性服务活动。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

[律师回复] 解析：
当涉及到已经结案的卷宗遗失问题时，我们首先需要明确卷宗究竟是从哪个环节开始失窃的。
然后，我们将进一步与该责任部门的领导进行深入沟通洽谈以寻求妥善的解决方案。假如经过分析认定，卷宗的失窃确实源于过失或不当操作，那么我们便有权向当地检察机构提出举报请求。为了确保工作的顺利进行，我们还应该采取以下对应策略：如果怀疑卷宗之所以丢失是因为有人恶意为之，那就必须立即向当地公安部门报案处理，这有助于让警察局介入调查并寻找可能的线索。若在后期的调查处理过程中发现存在渎职、玩忽职守等不良行为，我们同样有权力向对应的纪检监察部门反映情况并投诉其不端行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，是无法通过第三方进行债务谈判的，因为此项业务主要应由债务人亲自与债权银行进行洽谈。事实上，银行亦对任何第三方介入此类事宜持有明确的禁止立场。相关部门也曾发布过公开声明进行提醒和警示。
然而，在特殊且罕有的情况下，例如当事人因严重疾病或离世等原因导致其完全丧失了偿还能力，符合特定条件时，债务人可携带着相关的亲属联系证明文件以及授权委托书前往债权人处展开协商工作。这种方式，理论上是可以被债权方所接受的。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。