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我跟厂里领导发生一点纠纷然后我下班了他要打我旷工这样合适吗?
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂旷工怎么处理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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工厂旷工怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂旷工怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，摩托车追尾摩托车，未撞到人，人也没有摔倒，倒导致人腿部骨折，需绑绷带进行治疗，该怎么赔偿
[律师回复] 您好，交通责任认定是怎么划分的
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劳动纠纷律师您好，公司裁员跟我签订解除协议，但是我今天签订的时候有个细节没注意到，能帮我看下吗
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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工厂旷工离职了会发工资吗
会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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合同事务
你好，我是二婚，一起5年，她一儿一女，我一儿子一老人，我开着一个食品店，她就跟着我一起经营，她的孩子刚上高中，现在都大学二年了，还在她的地方上建了一座二层小别墅，一共花了快100万了，当时她就有30万，再都是我开食品店挣的，借的，现在他感觉她的孩子都大了不要人照顾了，想跟我离婚，我想咨询一下你们我怎样办，大概能要回多少钱，怎样委托你们代理
[律师回复] 您好，您说一下具体情况
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您好，我夫妻俩是在杭州一家私人服装厂做衣服的，上个月不做了到苏州这边，老板把我们上个月的工资不给我们，他意思是说我们前几个月有一款衣服有质量问题，要等到店里什么时候买掉什么时候才能给我们上个月的工资
[律师回复] 你好，这个情况完全可以申请劳动仲裁的呀。
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工厂星期天不上班算旷工吗
不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷在这个地方工作十年（没有签劳务合同），今年前半年休息，8月26又开始上班，工作半月，被和面机导致右手几乎断裂，左手也受伤严重，因为我们拒绝使用合作医疗，现在老板拒绝缴剩余部分费用(总费用7万，交了43000)， 收起
[律师回复] 你好，如果协商不成，可以起诉
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