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就是死者在厂里上班,下班后突发血冲脑而死亡,在还没有死亡之前,亡者在医院的费用自己巳全部交清。而老板说只出于人道主义只给了一万元钱。请问老板能否给于一定的丧葬补助。谢谢。

4.4w浏览 匿名 2020-12-18 广东汕头
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就是死者在厂里上班,下班后突发血冲脑而死
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上班突发脑梗死属不属于工伤?
上班突发脑梗死属不属于工伤是要根据案件的具体情节确定的。员工上班期间突发脑梗,经过救治在两天内死亡的,算工伤,员工可以享受工伤保险待遇,其家属领取工伤死亡赔偿金,为员工二十个月的工资。当然如果突发脑梗并没有致死,只是残疾的话,则不能申请工伤保险待遇。
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上班期间突发急性脑梗死算不算工伤?
上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定,如果突发脑梗,员工在48小时内抢救无效死亡的,可以视为工伤。除了这种情况,其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的,也不能去申请工伤待遇。
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在上班突发脑梗怎么赔偿?
在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定,当职工在上班时间发生意外受伤的,可以先到就近的医疗机构去救治,之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定,跟单位要赔偿。
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤,因为除了职业病之外,其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系,如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故,都要求受到伤害的原因,必须要跟工作有直接的关系。
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上班时间突发脑瘤算不算工伤
上班时间突发脑瘤死亡算工伤,单位职工工作时间工作场所内,从事与工作有关的活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工工作时间前后从事与工作有关的预备或者收尾工作受到伤害的应当认定为工伤。
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