关于公司搬迁的相关法律怎么查找，如搬迁规定怎样的搬迁才能拿到经济补偿金。

先补偿后搬迁是指行政机关在实施拆迁行为的时候，首先应当和行政相对人之间就主要的拆迁问题协商处理，在协商达成一致之后，行政机关需要向行政相对人支付相应的经济补偿金，之后才可以实施搬迁行为，具体的先补偿后搬迁是全部拿到后搬吗的回答可以参考下文。

这需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行确定，一般每工作满一年就可以获得一个月的工资作为补偿，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来进行计算，这样才算是合理的。

工厂搬迁员工不去不一定能够拿到补偿，如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。对工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

关于搬迁补偿标准主要有：搬迁资产补偿费、停产停业损失、搬迁补偿费用、奖励费用等，对于搬迁补偿的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行认定和处理的。

如果厂子搬迁一般情况下是按照房屋市场价格在对此进行一定的补偿。当然的，因为工厂搬迁导致劳动者解除了劳动合同，在这种情况之下是否需要对劳动者进行补偿，应当根据实际情况来调整。当我们遇到关于厂子搬迁怎么补偿的时可以参考以下相关内容。