进工厂当工，当时有借用工合同，但老厂倒闭多年，听说有补贴，请问如何办理？

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

企业依法宣告破产的，应该按照职工的实际工作年限向职工支付补偿金，每满一年支付一个月工资，未满一年的支付半个月工资，但是最长支付补偿标准年限不超过十二年，如果企业未按以上规定支付补偿标准的，则需要向职工加付赔偿金。

1、国务院决定，中国人民银行负责存款保险制度实施，最高偿付限额为人民币50万元。同一存款人在同一家银行所有存款账户的本金和利息加起来在50万元以内的，全额赔付。超过50万元的部分，从该存款银行清算财产中受偿。2、存款保险条例核心解释是只赔存款，不赔理财产品。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司倒闭怎么解决员工的问题的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

厂房企业倒闭，对老员工是没有补贴的，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破产债权。