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我45岁女，现在交灵活就业划算吗?
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灵活就业人员50岁能退休吗
中国灵活就业者的退休政策规定，男性需满60周岁方可退休，而女性若在原公有制企业或事业单位有10年社保缴费记录且在灵活就业领域工作超过2年，可选择在50~55岁之间退休。
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劳动纠纷
你好 请问政府把房子拆了重新规划小微工业园区 多久能开始建呢一下
[律师回复] 这很难确定具体时间，取决于诸多因素，如规划审批进度、资金到位情况等。可关注政府相关公告，或向负责部门咨询了解进展。
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我14岁偷盗，会怎么判刑？
[律师回复] 14 岁偷盗一般不承担刑事责任，但可能会受到治安管理处罚或其他教育措施。应加强教育引导，帮助其改正错误，走上正途。同时，监护人要承担起监管责任。
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灵活就业人员女多少岁退休
一般情况下，女性退休年龄为50岁，若从事繁重体力劳动则为45岁，但须在同一单位服务满10年。然而，女性灵活就业者则有所不同，其退休年龄和工作年限分别延长至55岁和15年。
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劳动纠纷超过60岁被公司辞退，想了解：我是否有权利申请劳动仲裁或提起诉讼？
[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
借贷还了 还剩两万块钱了，银行卡冻结了十几万已有2年了时不时的微信 支付宝的钱冻结了无法生活下去，可不可以要求司法先扣掉借贷的2万块钱然后给解冻呢？请问一下律师
[律师回复] 这种情况可向司法机关提出申请，说明自身困难及还款情况，请求先扣除借贷部分解冻部分资金以维持生活，具体由司法机关根据实际情况决定。
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你好，借贷的钱还了，还有两万块钱没有资金还，现在生活都成问题了银行卡里的钱冻结了十几万，都两年，再也没有钱来还这两万块钱了，并且还时不时的微信 支付宝被冻结，不知所措了
[律师回复] 这种情况应先了解冻结原因，再与相关方沟通协商解冻及还款事宜。若有困难，可寻求法律援助或咨询专业人士，以制定合理解决方案。
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家里的一个亲戚67岁给工地干活脸部烧伤，公司不给处理。
[律师回复] 67 岁一般不属劳动关系，可按劳务关系处理。先收集证据，如工作相关证明、受伤证据等，再与公司协商，不行就起诉，要求赔偿医疗费等相关费用。
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深圳灵活就业社保多少岁退休
我国男性退休年龄为60岁，女性干部55岁、工人50岁。灵活就业人员如个体户、自由职业者、私企主等需个人承担养老保险费。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，满足一定年龄和工作年限条件的劳动者可退休或停职，包括井下、高空等高强度、高危险岗位以及因病丧失劳动能力的劳动者。
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劳动纠纷想了解，17岁男孩把同学裸照发给很多同学能判什么罪
[律师回复] 这可能构成侵犯他人隐私等罪。首先应停止传播，向同学道歉。其他要积极配合调查，争取从轻处理。最后，家长应加强教育引导。具体还需根据实际情况判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
父母未尽到抚养责任，然后拖欠生活费，时间达到了十几年的，应该怎么处理？
[律师回复] 可先与父母协商，要求支付拖欠费用。若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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小孩被3个14岁多的学生打成重伤。一定要做伤情鉴定才可以立案吗？
[律师回复] 不是一定要做伤情鉴定才立案。可先报案，警方会根据实际情况判断是否立案。若立案，后续会安排伤情鉴定。若不立案，可要求出具不立案决定书，再考虑其他途径。
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灵活就业人员多少岁可以退休
灵活就业人员退休年龄为男性六十岁、女性五十岁，涵盖自由职业者、个体工商户、临时雇佣人员等。其退休年龄问题具有挑战性和复杂性，因职业特性与企业在职员工不同。根据法规，企业在职员工法定退休年龄也为女性五十岁、男性六十岁。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
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劳动纠纷你好，我的儿孩子今年读大四，24岁了，我可不可以问我前夫索要小时候到大的抚养费我？
[律师回复] 一般情况下索要抚养费有时效限制，孩子已 24 岁可能较难主张。但如果有特殊情况导致之前未主张，可尝试收集证据后与前夫协商或通过法律途径解决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是安徽人，在安徽骑电动车撞到一个55岁左右的大妈，腿骨折打了4跟钢板，花了2.5万现在出院了，跟我要4万，明年拆钢板还要我负责，这种情况我改怎么办
[律师回复] 先协商，看对方要求是否合理。若不合理，让其走法律程序，届时按判决承担责任。不必过于担心，依法处理即可。
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我与他人言语争执，导致肢体冲突，法律责任如何划分？
[律师回复] 这要视具体情况而定。若一方先动手，其责任较大；双方都有过错，则按过错程度分担。建议及时报警，由警方调查后认定责任。若有伤害，可要求赔偿。
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改装三轮车和机动车追尾事故怎么划怎么划分责任
[律师回复] 改装三轮车通常存在过错，但责任划分还需综合具体情况，如机动车有无违规等。一般由交警根据现场勘查等认定责任，以认定结果为准。
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吴江区女性灵活就业几岁退休
吴江区女性从业者的法定退休年龄，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的女性员工为年满五十周岁。对于灵活就业人员，依据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性需年满五十五岁或五十周岁，且累积缴费期限达到十五年以上，方可退休。
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劳动纠纷
