朋友的一个亲戚在单位收到了人身权益的侵害，想要咨询一下，单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？

[律师回复] 故意伤害罪的判刑年限主要依据伤害的后果严重程度来确定。
如果只是造成了轻伤，那么通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。这意味着罪犯可能会在监狱中服刑一段时间，或者被处以拘役这种短期剥夺人身自由的刑罚，又或者被管制，即在一定期限内由公安机关管束和群众监督下进行矫正。
而要是致人重伤，情况就严重多了，会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。这里的刑期跨度较大，具体的量刑会根据案件的具体情况来决定。如果是致人死亡，或者用特别残忍的手段致人重伤并造成严重残疾，那量刑就更重了，会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
除了伤害后果，犯罪情节、是否有自首和立功表现、是否积极赔偿并取得被害人谅解等因素，也都会对最终的量刑产生影响。同时，还得综合考虑犯罪动机以及主观恶性等方面。
总之，故意伤害罪的量刑是一个非常复杂的过程，需要综合考量多种因素，以确保量刑的公正合理。

[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说，要是只是轻轻推了别人一下，导致对方轻伤，那可就得蹲个三年以下的有期徒刑，或者拘役，再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了，把人给重伤了，那可就没那么轻松，得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重，把人给弄死了，或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步，那可就不得了，得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用，那可必须得让侵权人，也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了，那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱，或者暂时没那个能力给钱，受伤的员工也别着急，先自己把钱垫上，然后通过民事诉讼去告那个侵权人，让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况，比如受伤的员工都快没命了，那医院可不会不管，肯定会先把人救过来再说。而且，如果有相关的保险，那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿，就好像买了车险，出了事故就能找保险公司理赔一样。总之，这故意伤人罪的事儿可不能含糊，该承担的责任就得承担到底。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好！请问您是多大年龄？侵犯的未成年女孩是多少岁的？

[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 故意伤害他人身体，造成轻伤以上伤情

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以说一下。

[律师回复] 将别人的日记作为证据证明校园霸凌可能侵犯他人隐私，应当谨慎处理相关证据收集和使用问题。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 可以协商解除担保，或者通过法院起诉追回财产损失

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 您好！这边是什么问题

[律师回复] 没事，他没有你的亲笔签字，和手指印。

[律师回复] 你好，根据你的描述，你可以去法院起诉肇事者赔偿相应的损失，包括丧葬费，死亡赔偿金等。具体可以找律师有偿协助！

[律师回复] 一般1-6个月范围内拘役和罚金

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：

1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。

具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z