因，肇事者是全者，受害者造成脑震荡，还有颈部肌肉挫伤，导致在家修养，如果起诉应不应该得到营养费的补偿？

[律师回复] 解析：
涉及到打麻将致死事件中，场内人员是否需承担连带责任，这取决于实际情况。
首先，假如死亡是由于当事人自身健康状况出现问题所导致的，那么在当事人发病期间，其他参加牌局的人员如能主动拨打急救电话120，甚至能够提供必要的救助措施，那么他们均无需承担任何责任；
其次，倘若在当事人发病期间，其他打麻将的人对其状况置之不理，那么在场的所有人员可能会被视为负有一定程度的连带责任；
最后，如果当事人并非因为自身健康问题而离世，而是与其某位同伴存在某种因果关联，那么该同伴就必须承担相应的法律责任。
这种情况下，构成了侵权行为，因此需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于软组织挫伤是否可索赔三万元，需依据实际所受伤害及责任认定等多方面因素进行综合考量。
在特定情形下，若系因个人行为不当导致的伤害，则可能无法获得相应赔偿。
在此种情况下，建议受害者寻求专业机构进行伤残鉴定，以确定其是否达到伤残标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好！对方可能构成轻伤？有没有做鉴定？？

[律师回复] 解析：
根据我国工伤保险条例的相关规定，对于因工受伤导致残疾者，将由国家设立的工伤保险基金按照伤残程度予以一次性的经济补偿。
具体标准如下：
若伤势达到一级残疾级别，则将给予相当于27个月本人工资的补助；
若伤势达到二级残疾级别，则将给予相当于25个月本人工资的补助；
若伤势达到三级残疾级别，则将给予相当于23个月本人工资的补助；
若伤势达到四级残疾级别，则将给予相当于21个月本人工资的补助。
此外，工伤保险基金还将每月向伤残者发放相应的伤残津贴作为生活保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 有工伤保险，单位一般不需要赔偿或补偿，工伤保险会赔偿和补偿。

[律师回复] 解析：
若受害者遭受了脑震荡，其相关权益应当得到有效保障，其中主要涉及赔偿问题。
相关责任方有义务对受害者因接受医治所产生的各类开支，及因其工作时间的延误而导致的潜在收入，进行全面赔偿。
此赔偿内容包括但不限于以下几类：
医疗费用、财务损失、护理服务费用、交通出行费用、日常住居费用、在医院就诊期间的伙食补贴、必需的营养补充等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好！ 可以去报警处理的的

[律师回复] 你好，应当是九级，但是建议您去做伤残鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢，看看怎样更好帮助你

[律师回复] 你好，这边具体什么情况方便说一下吗?

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
在通常情况下，打架所导致的挫伤被判定为轻微损伤。
然而，当攻击者对受害方造成了这种程度的轻微伤害时，将会触犯治安管理法规。
按照规定，此类行为通常会被处以5天至10天不等的行政拘留，并需要支付200元至500元的罚款作为惩罚。
然而，若受伤程度较为严重，则有可能被评定为轻伤。
在此种情形之下，实施攻击的当事人将面临更为严峻的法律挑战，即构成故意伤害罪，需接受为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，如若当事人因他人造成的脑震荡而需就诊治疗，其所产生的所有医疗开支及由于误工所导致的收入损失都应由加害方承担赔偿责任。
这其中，涵盖了诸如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费等基本费用，同时，对于营养所需方面的费用也将得到相应的赔偿支持。
因此，赔偿义务人有责任和义务对这些费用进行全额赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《动物防疫法》规定，任何运输未经检疫的动物或产品的行为都将被处以严厉的惩罚。
对于此类违规行为，无论是运输者还是承运方，都将面临罚款和其他民事责任。
在运输过程中，如果发现承运方所载货物并未取得相关检疫证明，那么承运方就需要自行承担运输费用的一倍以上、三倍以下的罚款；
同时，还需支付货值金额的百分之十以上、百分之五十以下的罚款。
法律依据：
《动物防疫法》第七十八条
违反本法规定，屠宰、经营、运输的动物未附有检疫证明，经营和运输的动物产品未附有检疫证明、检疫标志的，由动物卫生监督机构责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之十以上百分之五十以下罚款；
对货主以外的承运人处运输费用一倍以上三倍以下罚款。
违反本法规定，参加展览、演出和比赛的动物未附有检疫证明的，由动物卫生监督机构责令改正，处一千元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，凡在工作中遭受伤残的员工，其伤残等级若从一级至十级不等，则需按照工伤保险基金的规定向其支付一次性的伤残补助金，具体数额依据其个人工资水平进行计算：
1.一级伤残：
员工本人工资×27%；
2.二级伤残：
员工本人工资×25%；
3.三级伤残：
员工本人工资×23%；
4.四级伤残：
员工本人工资×21%；
5.五级伤残：
员工本人工资×18%；
6.六级伤残：
员工本人工资×16%；
7.七级伤残：
员工本人工资×13%；
8.八级伤残：
员工本人工资×11%；
9.九级伤残：
员工本人工资×9%；
10.十级伤残：
员工本人工资×7%。
此外，对于被鉴定为一级至六级伤残的员工，还将按月发放相应的伤残津贴，具体数额同样以员工本人工资作为参考，并按照以下比例进行发放：
1.一级伤残：
员工本人工资×90%；
2.二级伤残：
员工本人工资×85%；
3.三级伤残：
员工本人工资×80%；
4.四级伤残：
员工本人工资×75%；
5.五级伤残：
员工本人工资×70%；
6.六级伤残：
员工本人工资×60%。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
地震导致的房屋开裂现象，通常是不会得到补偿的，但请放心，国家将会主动对灾民提供必要的援助和救助。
依照我国法律法规的明确要求，在遭受各类自然灾害之后，地方各级人民政府有责任采取切实有效的措施，对受灾群众的财产损失给予适当的救助，同时也需要为他们的日常基本生活提供必要的支持与救济。
在此过程中，当地相关部门的工作人员将依据实际受损情况，对受损房屋进行全面评估并及时上报，以便为受灾居民提供合理的救助。
法律依据：
《自然灾害救助条例》第十九条
自然灾害危险消除后，受灾地区人民政府应当统筹研究制订居民住房恢复重建规划和优惠政策，组织重建或者修缮因灾损毁的居民住房，对恢复重建确有困难的家庭予以重点帮扶。居民住房恢复重建应当因地制宜、经济实用，确保房屋建设质量符合防灾减灾要求。受灾地区人民政府应急管理等部门应当向经审核确认的居民住房恢复重建补助对象发放补助资金和物资，住房城乡建设等部门应当为受灾人员重建或者修缮因灾损毁的居民住房提供必要的技术支持。

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？